การคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานประเภทต่างๆในองค์กร การคำนวณค่าจ้างเพิ่มเติม บทเรียนวิดีโอ "ขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กร"

สวัสดีผู้อ่านที่รัก วันนี้ฉันอยากจะพูดถึงชุดคุณสมบัติการกำหนดค่า ZUP 3.0 ที่น่าสนใจและมีประโยชน์มากโดยใช้ตัวอย่างการแก้ปัญหาเฉพาะ ชุดเครื่องมือที่จะกล่าวถึงก็มีอยู่แล้ว ช่วยให้ลูกค้าของฉันหลายรายแก้ไขปัญหาทางบัญชีที่ค่อนข้างซับซ้อนได้โดยอัตโนมัติ. ในเวอร์ชันก่อนหน้าของโปรแกรม ZUP ในรุ่น 2.5 อาจต้องมีการแก้ไขการกำหนดค่ามาตรฐาน (คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่าง ZUP 3.0 และ ZUP 2.5 ในนิ้ว)

เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ทันทีว่าเนื้อหานี้ควรค่าแก่การอ่านหรือไม่ ในบทนำนี้ ฉันจะให้เงื่อนไขของตัวอย่างที่กำลังพิจารณา เราจะพิจารณาสถานการณ์ในบางองค์กรที่พนักงานขับรถทำงาน การชำระเงินขั้นพื้นฐานจะจ่ายเป็นอัตรารายชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งเดือน (เช่น ตามจำนวนการเข้างานจริง - I) นอกจากนี้ อาจมีชั่วโมงในหนึ่งเดือน (หรืออาจไม่มี) การซ่อมแซม ซึ่งจะจ่ายในอัตราที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการซ่อมแซม - ความซับซ้อน 3 ระดับ

ในตัวอย่างนี้ ฉันจะเสนอสองทางเลือกในการแก้ปัญหา เราจะมาดูกันว่าจะทำอย่างไร สร้างสูตร ZUP 3.0 แล้วถูกสร้างขึ้นและ สามารถกำหนดค่าตัวบ่งชี้ที่กำหนดเองได้และยังพูดถึงกลไกอีกด้วย แม่แบบการป้อนข้อมูลเบื้องต้นซึ่งคุณสามารถสร้างแบบฟอร์มสำหรับการป้อนค่าตัวบ่งชี้ได้ (ฉันได้กล่าวถึงกลไกนี้ไปแล้วในบทความเกี่ยวกับ) ฉันจะบอกคุณเกี่ยวกับวิธีการคำนวณใหม่สองวิธี:

• เฉพาะเมื่อมีการป้อนค่าตัวบ่งชี้เท่านั้น
• เฉพาะเมื่อมีการป้อนประเภทการติดตามเวลาเท่านั้น

บางทีคำเหล่านี้อาจฟังดูน่ากลัวและน่าสับสน ดังนั้นฉันจะพยายามอธิบายว่าอะไรคือสิ่งที่ง่ายที่สุดเท่าที่จะทำได้

การตั้งค่าและการป้อนค่าของตัวบ่งชี้คงที่ใน 1C ZUP 3.0 “เทมเพลตการป้อนข้อมูลต้นฉบับ” คืออะไร

✅

✅

✅

ฉันได้ระบุเงื่อนไขของตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาแล้ว ดังนั้นเรามาดำเนินการแก้ไขทันที ดังนั้นเราจึงมีพนักงาน Ivan Petrovich Frolov ซึ่งเป็นคนขับรถและมีแผนคงค้างมาตรฐาน “ชำระเงินเป็นรายชั่วโมง”ด้วยอัตรา 150 รูเบิลต่อชั่วโมง เป็นที่น่าสังเกตว่าพนักงานมีตารางงานหลักเป็นเวลาห้าวัน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตามมาตรฐาน

ตอนนี้เราต้องจัดทำโปรแกรมเพื่อจ่ายเงินให้พนักงานตามชั่วโมงที่ใช้ในการซ่อมแซม กำหนดค่าเครื่องคิดเลขด้วยวิธีที่สะดวกที่สุด วิธีที่สะดวกที่สุดฉันหมายถึงวิธีนี้เมื่อเครื่องคิดเลขป้อนเฉพาะจำนวนชั่วโมงในการซ่อมและโปรแกรมจะจัดการส่วนที่เหลือเอง เอาล่ะ.

ขั้นแรก เราต้องป้อนข้อมูลโปรแกรมเกี่ยวกับอัตรางานซ่อม 1 ชั่วโมงสำหรับความซับซ้อนในการซ่อมแต่ละระดับจากทั้งหมด 3 ระดับ ในการดำเนินการนี้ ให้เปิดไดเร็กทอรี "Payroll Indicators" ซึ่งอยู่ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลัก

เมื่อสร้างมัน สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจการตั้งค่าตัวบ่งชี้ ชื่อไม่มีอะไรซับซ้อนเราเพิ่มตามที่แสดงในรูปด้านล่างหรือคิดชื่อดั้งเดิมของเราเอง มาดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับฟิลด์ที่เหลือ:

• วัตถุประสงค์ของตัวบ่งชี้– ในกรณีของเรา อัตราการซ่อมแซมรายชั่วโมงจะไม่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง แต่จะมีผลกับพนักงานของทั้งองค์กร ดังนั้นเราจึงเลือกค่า “เพื่อองค์กร”;
• ประเภทตัวบ่งชี้– อัตรารายชั่วโมงคือ “ตัวชี้วัดทางการเงิน”;
• ความแม่นยำ– หากระบุอัตรารายชั่วโมงเป็น kopeck ที่ใกล้ที่สุด คุณจะต้องระบุหมายเลข 2 (ซึ่งหมายถึงทศนิยมสองตำแหน่ง)
• เป็นอัตราภาษี– ใช่ ในกรณีของเราเป็นเช่นนั้น ในฟิลด์ถัดไป เลือก "อัตราชั่วโมง";
• ใช้แล้ว– สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าตัวบ่งชี้นี้ไม่ได้ป้อนทุกเดือน แต่เป็นค่าคงที่แบบมีเงื่อนไข ทำไมต้องมีเงื่อนไข? เพราะปีละครั้งหรือสองปีอัตรานี้อาจยังคงเปลี่ยนแปลงอยู่ ดังนั้นเราจึงระบุสวิตช์ “ในทุกเดือน หลังจากป้อนค่า (ใช้อย่างต่อเนื่อง)”. ความคิดเห็นปรากฏที่ด้านล่าง: “เปลี่ยนแปลงเป็นระยะตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง”

ด้วยจิตวิญญาณเดียวกัน เราสร้างตัวบ่งชี้อีกสองตัวที่มีการตั้งค่าที่คล้ายกัน: "อัตรา (การซ่อมแซม 2)" และ "อัตรา (การซ่อมแซม 3)"

ตอนนี้เราต้องป้อนค่าเฉพาะสำหรับตัวบ่งชี้เหล่านี้ เราจะสร้างแบบฟอร์มที่เราจะใส่ค่าต่างๆ ฉันได้เขียนเกี่ยวกับกลไกนี้ในบทความแล้ว หากยังไม่ชัดเจนว่าเรากำลังพูดถึงอะไร ให้ทำสิ่งที่ฉันเขียนและทุกอย่างจะชัดเจนในไม่กี่ย่อหน้า

ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลัก เลือกรายการ "เทมเพลตการป้อนข้อมูลเริ่มต้น" และสร้างองค์ประกอบใหม่ของไดเร็กทอรีนี้ (หรืออีกนัยหนึ่งคือคลิกปุ่ม "สร้าง") ในองค์ประกอบใหม่นี้ ตั้งชื่อเช่น "ป้อนอัตราการซ่อมรายชั่วโมงสำหรับผู้ขับขี่" ด้านล่างเราระบุว่าการใช้เทมเพลตนี้เราจะป้อนค่าของตัวบ่งชี้คงที่ - ทำเครื่องหมายในช่อง "ถาวร". ต่อไป เราจะเลือกโดยตรงว่าค่าตัวบ่งชี้ใดที่จะป้อนโดยใช้เทมเพลตนี้ - ทำเครื่องหมายที่ช่องตรงข้ามตัวบ่งชี้ที่สร้างในขั้นตอนก่อนหน้า การตั้งค่าเหล่านี้จะเพียงพอสำหรับเราในตอนนี้

เป็นผลให้หน้าต่างจะเปิดขึ้นโดยเราต้องกำหนดอัตราสำหรับความซับซ้อนในการซ่อมแซมแต่ละระดับและระบุวันที่ที่ตัวบ่งชี้เหล่านี้จะใช้งานได้ สำหรับตัวอย่างของเรา อัตราการซ่อมแซมรายชั่วโมงต่อไปนี้จะเป็น:

• ความยากระดับ 1 – 120 RUR/ชั่วโมง
• ระดับความยาก 2 – 130 RUR/ชั่วโมง
• ระดับความยาก 3 – 140 rub./ชม

ตัวบ่งชี้เหล่านี้มีผลตั้งแต่ 04/01/2015 หลักการป้อนข้อมูลจะแสดงในภาพ

ตัวบ่งชี้รายเดือนใน 1C ZUP 3.0

✅ สัมมนา “Lifehacks สำหรับ 1C ZUP 3.1”
การวิเคราะห์ 15 แฮ็กชีวิตสำหรับการบัญชีใน 1C ZUP 3.1:

✅ รายการตรวจสอบสำหรับตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
วิดีโอ - การตรวจสอบบัญชีด้วยตนเองทุกเดือน:

✅ การคำนวณเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับผู้เริ่มต้น:

ตอนนี้เราต้องสร้างตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 3 ตัวตามข้อมูลที่จะป้อนว่าคนขับใช้เวลาซ่อมในเดือนปัจจุบันกี่ชั่วโมง สิ่งเหล่านี้จะเป็นตัวบ่งชี้รายเดือนแล้ว

ดังนั้น ให้เปิดหนังสืออ้างอิง “ตัวชี้วัดเงินเดือน” ใน ZUP 3.0 จะอยู่ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลัก มาสร้างตัวบ่งชี้ใหม่กันเถอะ คุณสามารถสร้างชื่อด้วยตัวเองหรือยืมชื่อเวอร์ชันของฉันก็ได้ มาดูการตั้งค่าที่เหลือกัน:

• วัตถุประสงค์ของตัวบ่งชี้– ตัวบ่งชี้นี้เป็นรายบุคคลสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งอยู่แล้ว ดังนั้นเราจึงเลือกค่า “สำหรับลูกจ้าง”;
• ประเภทตัวบ่งชี้– ประเด็นก็คือไม่มีตัวเลือกเช่นเวลา ดังนั้นคุณต้องเลือกประเภท "ตัวเลข"แต่สำหรับตัวเราเองเราเข้าใจว่าอันที่จริงตัวบ่งชี้นี้เก็บค่าของชั่วโมงทำงาน
• ความแม่นยำ– ตามทฤษฎีแล้ว เมื่อใช้การตั้งค่านี้ คุณสามารถกำหนดค่ารายการของตัวบ่งชี้ได้อย่างแม่นยำสูงสุดหนึ่งนาที ในการทำเช่นนี้คุณต้องเลือกความแม่นยำ 2 เช่น ทศนิยมสองตำแหน่ง ในขณะเดียวกันเราต้องไม่ลืมว่า 1 ชั่วโมง 30 นาทีไม่ใช่ 1.3 แต่เป็น 1.5
• ใช้แล้ว -ก่อนอื่นเราต้องตั้งสวิตช์ “เฉพาะในเดือนที่กรอกค่าเท่านั้น (ใช้ครั้งเดียว)”เนื่องจากตัวบ่งชี้ของเราถูกป้อนทุกเดือน ประการที่สอง เนื่องจากเราจะป้อนมูลค่ารวมของชั่วโมงทำงานในระหว่างเดือนในการซ่อมแซมโดยใช้เอกสาร "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน" เราจึงต้องตั้งค่าสวิตช์ “ป้อนข้อมูลในครั้งเดียวด้วยเอกสารป้อนข้อมูลเพื่อคำนวณเงินเดือน”

ด้วยการตั้งค่าเดียวกันทุกประการ คุณจะต้องป้อนตัวบ่งชี้เพิ่มเติมอีกสองตัว: “ชั่วโมงที่อยู่ระหว่างการซ่อมแซม 2” และ “ชั่วโมงที่อยู่ระหว่างการซ่อมแซม 3”

ขั้นตอนต่อไปคือการสร้างเทมเพลตที่เครื่องคิดเลขจะป้อนข้อมูลเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานระหว่างการซ่อมแซมทุกเดือน ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลักของโปรแกรมให้เลือกรายการ “แม่แบบสำหรับการป้อนข้อมูลเบื้องต้น”และสร้างองค์ประกอบใหม่ เทมเพลตใหม่ การตั้งค่าจะเป็นดังนี้:

• ชื่อ- ตัวอย่างเช่น, “การป้อนชั่วโมงทำงานเกี่ยวกับการซ่อมแซม”;
• มีการป้อนตัวบ่งชี้การคำนวณเงินเดือน- เลือก “ใช้ครั้งเดียว (ใช้แค่เดือนเดียว);
• เลือกตัวบ่งชี้สามตัวที่เราสร้างในขั้นตอนสุดท้าย. อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าคุณสามารถสร้างตัวบ่งชี้ได้ไม่เพียงแต่จากไดเร็กทอรีที่เกี่ยวข้องเท่านั้น (นี่คือสิ่งที่เราทำ) แต่ยังสามารถสร้างได้โดยตรงจากเอกสาร "เทมเพลตสำหรับการป้อนข้อมูลเริ่มต้น" - ปุ่ม "เพิ่มตัวบ่งชี้"

และสัมผัสสุดท้าย เครื่องคิดเลขน่าจะสะดวกที่สุดในการป้อนจำนวนชั่วโมงทำงานของพนักงานหลายคนพร้อมกัน ดังนั้นให้เปิดแท็บ "นอกจากนี้"และทำเครื่องหมายในช่อง "เอกสารนี้ใช้หลายอย่าง: พนักงาน". หากคุณมองใกล้ ๆ มีการตั้งค่าเพิ่มเติมหลายประการในแท็บ "ขั้นสูง" ไม่มีเหตุผลที่จะต้องพิจารณาสิ่งเหล่านี้ภายในกรอบของตัวอย่างนี้ แต่ถ้าคุณคิดว่าสิ่งเหล่านั้นจำเป็นสำหรับสถานการณ์ของคุณ คุณก็สามารถทำได้ และเราจะพิจารณามัน

ตอนนี้เรามาระบุจำนวนชั่วโมงที่พนักงานของเรา Frolov ทำงานซ่อมแซมในเดือนเมษายน 2558 ในส่วน "เงินเดือน" ของเมนูหลักเลือกรายการ "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน" และป้อนเอกสารใหม่ของแบบฟอร์ม “การป้อนชั่วโมงทำงานเกี่ยวกับการซ่อมแซม”อย่าลืมระบุเดือนคงค้าง "เมษายน 2558" และระบุจำนวนชั่วโมงที่พนักงานของเราทำงานซ่อมแซมสำหรับแต่ละระดับของความซับซ้อน:

• การซ่อมแซมระดับ 1 – 2 ชั่วโมง;
• การซ่อมแซมระดับ 2 – 4 ชั่วโมง;
• การซ่อมแซมระดับ 3 – 0 ชั่วโมง (เช่น เราไม่ได้ป้อนอะไรเลย เราปล่อยให้ฟิลด์ว่างไว้)

การสร้าง "ประเภทคงค้าง" ด้วยสูตรที่กำหนดเองและใช้ตัวบ่งชี้ของคุณเองใน 1C ZUP 3.0

✅ สัมมนา “Lifehacks สำหรับ 1C ZUP 3.1”
การวิเคราะห์ 15 แฮ็กชีวิตสำหรับการบัญชีใน 1C ZUP 3.1:

✅ รายการตรวจสอบสำหรับตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
วิดีโอ - การตรวจสอบบัญชีด้วยตนเองทุกเดือน:

✅ การคำนวณเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับผู้เริ่มต้น:

ตอนนี้เราจำเป็นต้องสร้างประเภทเงินคงค้างที่จะใช้ข้อมูลที่ป้อนผ่านตัวบ่งชี้ในขั้นตอนก่อนหน้า ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลัก ให้มองหารายการ "เงินคงค้าง" - นี่คือรายการเงินคงค้างของโปรแกรมทุกประเภท ในนั้นเราสร้างรายการคงค้างประเภทใหม่ ลองเรียกมันว่าตัวอย่างเช่น “การจ่ายเงินเป็นชั่วโมงระหว่างการซ่อม”. ตอนนี้เรามาดูการตั้งค่าประเภทการคำนวณใหม่ของเรากัน:

• วัตถุประสงค์ของการคงค้าง– เป็นการยากที่จะอธิบายวัตถุประสงค์ของฟิลด์นี้เพียงไม่กี่บรรทัด กล่าวโดยสรุป ในช่องนี้ คุณสามารถเลือกตัวเลือกที่นักพัฒนากำหนดไว้ล่วงหน้า ซึ่งโดยทั่วไปจะส่งผลต่อการตั้งค่า และบางครั้งอาจรวมถึงสูตรสำหรับการคำนวณบางประเภทด้วย เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้มากขึ้น คุณสามารถเลือกแต่ละค่าตามลำดับและดูว่าการตั้งค่าสำหรับประเภทเงินคงค้างจะเปลี่ยนแปลงอย่างไร สำหรับตัวอย่างของเรา เราจะระบุค่า “เงินคงค้างและการชำระเงินอื่น ๆ”.
• การคำนวณและตัวชี้วัด– เลือก “ผลลัพธ์ถูกคำนวณ” เช่น เราจะใส่สูตร
• สูตร– ในสูตรเราจะใช้ตัวบ่งชี้ที่สร้างขึ้นในขั้นตอนก่อนหน้า สูตรจะมีลักษณะดังนี้: อัตราการซ่อมแซม1*ชั่วโมงการซ่อมแซม1 + อัตราการซ่อมแซม2*ชั่วโมงการซ่อมแซม2 + อัตราการซ่อมแซม3*ชั่วโมงการซ่อมแซม3 ;
• อยู่ระหว่างดำเนินการเก็บเงิน– คุณควรเลือกตัวเลือก “เฉพาะเมื่อมีการป้อนค่าตัวบ่งชี้เท่านั้น”ซึ่งหมายความว่ายอดคงค้างโดยใช้วิธีการคำนวณนี้จะดำเนินการในเดือนปัจจุบันก็ต่อเมื่อพนักงานมีชั่วโมงซ่อมในเดือนปัจจุบันเท่านั้น เช่น หากป้อนค่าของตัวบ่งชี้อย่างน้อยหนึ่งตัว: HoursOnRepair1 หรือ HoursOnRepair2 หรือ HoursOnRepair3 ด้านล่างคุณจะต้องทำเครื่องหมายในช่องถัดจากตัวบ่งชี้เหล่านี้

ตอนนี้เราสามารถลองคำนวณเงินเดือนของพนักงาน Frolov ในเดือนเมษายน 2558 ฉันขอเตือนคุณว่าเอกสาร“ ข้อมูลสำหรับการคำนวณค่าจ้าง” สำหรับเดือนเมษายนรวมข้อมูลเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานระหว่างการซ่อมแซม: 2 ชั่วโมงที่อัตราระดับ 1 - 120 รูเบิล / ชั่วโมง และ 4 ชั่วโมงในอัตรา 2 ระดับ – 130 รูเบิลต่อชั่วโมง เราคาดว่าจำนวนเงินสำหรับการซ่อมแซมต่อไปนี้: 2*120 + 4*130 = 760 รูเบิล เปิดเอกสาร "เงินเดือน"และกรอกด้วยการคัดเลือกโดยพนักงาน Frolov เราเห็นว่านอกเหนือจาก "การชำระเงินรายชั่วโมง" หลักแล้ว ตอนนี้พนักงานยังมีรายการประเภทยอดคงค้าง "การชำระเงินสำหรับชั่วโมงระหว่างการซ่อมแซม" ด้วยจำนวนเงินที่เราคาดหวัง

หากต้องการดูค่าของตัวบ่งชี้ที่เข้าร่วมในการคำนวณ 760 รูเบิลเหล่านี้ คุณสามารถคลิกที่ปุ่ม "แสดงรายละเอียดการคำนวณ"

ในขณะเดียวกัน ฉันอยากจะดึงความสนใจของคุณไปยังจุดละเอียดอ่อนจุดหนึ่ง เราไม่ได้กำหนด "การชำระเงินสำหรับชั่วโมงระหว่างการซ่อมแซม" ให้กับพนักงานตามแผนที่วางไว้ โปรแกรมติดตามว่าตัวบ่งชี้ที่ใช้ในการคำนวณประเภทนี้ถูกป้อนลงในฐานข้อมูลของเดือนเมษายนและสร้างบรรทัดที่ต้องการเมื่อคำนวณ สิ่งนี้เกิดขึ้นได้เนื่องจากการตั้งค่า “ดำเนินการคงค้าง: เฉพาะในกรณีที่ป้อนค่าตัวบ่งชี้เท่านั้น”ซึ่งเราทำในการคำนวณเอง

ตัวอย่างเช่นหากในเดือนพฤษภาคมพนักงานไม่มีเวลาซ่อมแซมเราจะไม่ป้อนชั่วโมงการซ่อมแซมในเอกสาร "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน" ดังนั้นเมื่อกรอกเอกสาร "บัญชีเงินเดือน" สำหรับเดือนพฤษภาคม 2558 จะมีเพียงบรรทัดเดียวเท่านั้น “ จ่ายเป็นรายชั่วโมง”

ไม่มีตัวเลือกดังกล่าวใน ZUP 2.5 ไม่ว่าในกรณีใด เราจะต้องกำหนดยอดคงค้างนี้ให้กับพนักงานเป็นยอดคงค้างที่วางแผนไว้ และหากไม่มีชั่วโมงสำหรับการซ่อมแซม ก็จะมีบรรทัดว่างที่มีประเภทยอดคงค้าง "การชำระเงินสำหรับชั่วโมงระหว่างการซ่อมแซม" (คุณสามารถอ่านได้ เกี่ยวกับความแตกต่างอื่นๆ ระหว่าง Zup 3.0 และ Zup 2.5 นิ้ว)

นั่นคือทั้งหมดสำหรับวันนี้! ในบทความใดบทความหนึ่งต่อไปนี้ ฉันจะแสดงวิธีแก้ไขปัญหาเดียวกันที่น่าสนใจอีกอย่างหนึ่ง กล่าวคือ ฉันจะแสดงวิธีการทำงานของกลไกการใช้ ZUP 3.0 เวลาหลายประเภทในตารางการทำงาน. ติดตามการอัพเดตเว็บไซต์

หากต้องการเป็นคนแรกที่รู้เกี่ยวกับสิ่งพิมพ์ใหม่ สมัครรับข้อมูลอัปเดตบล็อกของฉัน:

วันนี้เราจะรวบรวมข้อมูลที่เขียนไว้ก่อนหน้านี้ในทางปฏิบัติ พิจารณาตัวอย่างบัญชีเงินเดือน

ตัวอย่างเงินเดือน

ในองค์กรของเรามีพนักงาน 5 คน เราต้องคำนวณและจ่ายเงินเดือนให้พวกเขา เช่น เดือนพฤษภาคมซึ่งมี 21 วันทำการ

ในการคำนวณค่าจ้าง เราจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานแต่ละคน การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ครบกำหนดชำระ และจำนวนวันทำงานในเดือนพฤษภาคม นอกจากนี้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนทั้งหมดที่เกิดขึ้นตั้งแต่ต้นปีจะเป็นประโยชน์

ข้อมูลพนักงาน: (คลิกเพื่อขยาย)

ตั้งแต่ต้นปีจนถึงเดือนพฤษภาคม พนักงานทุกคนทำงานเต็มจำนวนทุกเดือน ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในตัวอย่างการคำนวณเงินเดือนของเราจะถูกนำมาเท่ากับ 15% ฉันขอเตือนคุณว่าข้อมูลในวันที่ทำงานนั้นนำมาจากใบบันทึกเวลาการทำงาน คุณสามารถดูตัวอย่างเอกสารนี้ได้

พิจารณาพนักงานคนแรกของ Ivanov

1) กำหนดเงินเดือนสำหรับเวลาทำงาน

ในเดือนพฤษภาคม เขาทำงาน 20 วันจาก 21 วันที่จำเป็น

เงินเดือนตามชั่วโมงทำงานคิดเป็นเงินเดือน * จำนวนวันทำงาน / 21 = 70,000 *

Ivanov ได้รับเงินเดือน = 70,000 * 20/21 = 66,667 รูเบิล

2) พิจารณาการหักเงินที่จำเป็น

ตั้งแต่ต้นปีเขาได้รับเงินเดือน 322,000 รูเบิลดังนั้นเขาจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับการหักเงินสำหรับเด็กอีกต่อไป ฉันขอเตือนคุณว่าการหักเงินของเด็กนั้นใช้ได้จนกว่าเงินเดือนของพนักงานซึ่งคำนวณตั้งแต่ต้นปีปฏิทินจะยังไม่ถึง 280,000 รูเบิล

3) เราคำนวณค่าจ้างโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

เงินเดือน = 66667 + 66667 * 15% = 76667 ถู

4) เราคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา = (เงินเดือนค้างจ่าย - การหักเงิน) * 13% = (76667 - 0) * 13% = 9967 rub

5) เราคำนวณเงินเดือนที่เราจะจ่ายให้กับพนักงาน:

เงินเดือนที่ต้องชำระ = เงินเดือนค้างจ่าย - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา = 76667 - 9967 = 66700 rub

การคำนวณจะดำเนินการในทำนองเดียวกันสำหรับพนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมด

การคำนวณทั้งหมดสำหรับการคำนวณและคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานทั้งห้าคนสรุปได้ในตารางด้านล่าง: (คลิกเพื่อขยาย)

ในทางปฏิบัติเมื่อคำนวณและคำนวณค่าจ้างจะมีการกรอกเอกสารหลัก - แบบฟอร์มเงินเดือน T51 ซึ่งสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างได้

จากผลการคำนวณจะคำนวณจำนวนรวมของเงินเดือนสะสมและเงินเดือนที่ตั้งใจจะจ่าย

การคำนวณเบี้ยประกันภัย

ในบทความต่อไปนี้เราจะดูวิธีการคำนวณค่าลาพักร้อนที่องค์กรและยกตัวอย่างการคำนวณ

บทเรียนวิดีโอ "ขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กร"

บทเรียนวิดีโอจากอาจารย์ศูนย์ฝึกอบรม "การบัญชีและการบัญชีภาษีสำหรับหุ่น" หัวหน้านักบัญชี Gandeva N.V. หากต้องการชมวิดีโอคลิกด้านล่าง⇓

คำถาม: ZUP 3.1. ตัวชี้วัดการคำนวณเงินเดือน

ทุกคนโปรดช่วยฉันด้วยการประชุม ZUP 3 .1 ไม่ได้ทำงานที่นั่น มีงานจากพื้นที่ "tyzhprogrammer" - ต้องทำในอันนี้เหมือนกับในอันนั้น (confs เหมือนกัน) สูตรในอันหนึ่งคือการชำระเงินตามเงินเดือน = เงินเดือน * TimeInHours / NormHours ในอีกอันหนึ่งเมื่อฉัน กดแก้ไขสูตร ไม่มีการแสดงตัวบ่งชี้ “TimeInHours” ฉันต้องตั้งค่าช่องทำเครื่องหมายใดจึงจะปรากฏ (และโดยทั่วไปจะมีรายการที่กำหนดไว้ล่วงหน้ามากกว่าที่แสดงใน Conf หนึ่งมากกว่าที่อื่น)
- ในอันนี้อยู่ในตัวบ่งชี้ "TimeInHours" ส่วนอีกอันไม่ใช่

เหมือนลูกแมวตาบอด ฉันแหย่ขนม (((
ขอบคุณ

คำตอบ:() ขอบคุณ. ไม่ได้ยืน ที่นั่นไม่มีเลย
() ฉันไม่ได้ทำการตั้งค่าเริ่มต้น ฯลฯ นั่งเปรียบเทียบกัน :)

ขอบคุณ

คำถาม: ส่งตัวบ่งชี้เข้าไปในสูตร

#ถ้าเซิร์ฟเวอร์หรือ ThickClientNormalApplication หรือการเชื่อมต่อภายนอกแล้ว
ขั้นตอนการประมวลผล การโพสต์ (ความล้มเหลว โหมดการโพสต์) เซิร์ฟเวอร์การโพสต์ เตรียมชุดบันทึกการลงทะเบียนการเคลื่อนไหว (ออบเจ็กต์นี้) DataForProcessing = GetDataForProcessing(); การคำนวณเงินเดือน สร้างความเคลื่อนไหวของยอดคงค้างตามแผน (ThisObject, ความเคลื่อนไหว, ข้อมูลสำหรับการผ่านรายการ); ฟังก์ชัน EndProcedure GetDataForConduct () คำขอ = คำขอใหม่; Query.Text = "เลือก | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Date AS DateEvents, | เพิ่มไปยังวันที่ (สิ้นสุดระยะเวลา (ส่วนเสริมตารางงาน ส่วนเสริมงาน วันที่ วัน) วินาที 1) HOW TO | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Employee.Individual AS Individual, | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Employee.HeadOrganization AS HeadOrganization, | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Employee AS Employee, | ตารางการทำงานค่าเบี้ยเลี้ยงWorkAllowances.Link.Accural วิธีคงค้าง, | ความจริงวิธีใช้ | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Link AS DocumentBase |FROM | Document.Work ScheduleAllowances.WorkAllowances AS ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances |WHERE | ตารางงานAllowancesWorkAllowances.Link = &Link |; | //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// |เลือก | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Date AS DateEvents, | เพิ่มไปยังวันที่ (สิ้นสุดระยะเวลา (ส่วนเสริมตารางงาน ส่วนเสริมงาน วันที่ วัน) วินาที 1) HOW TO | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Link.Organization AS Organisation, | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Employee.Individual AS Individual, | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Employee AS Employee, | ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances.Link.Indicator AS Indicator, | เปอร์เซ็นต์ของค่าบริการเพิ่มเติม เปอร์เซ็นต์ของค่าบริการเพิ่มเติม AS Value |FROM | Document.Work ScheduleAllowances.WorkAllowances AS ตารางการทำงานAllowancesWorkAllowances | การเชื่อมต่อด้านซ้าย ลงทะเบียนข้อมูล เปอร์เซ็นต์ค่าบริการ AS เปอร์เซ็นต์ค่าบริการ | ตามตารางการทำงานค่าเบี้ยเลี้ยงค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระดับของเบี้ยเลี้ยง = เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยเลี้ยงระดับของเบี้ยเลี้ยง | WHERE | Work ScheduleAllowancesWorkAllowances.Link = &Link"; Request.SetParameter("Link", Link); ผลคำขอ = Request.ExecutePackage(); DataForExecution = โครงสร้างใหม่;   // ชุดข้อมูลสำหรับการสร้างการรับรู้ตามแผน PlannedAccruals = ผลลัพธ์แบบสอบถาม Unload(); DataFor Posting.Insert("DataOnPlannedAccruals",PlannedAccruals);   // ชุดข้อมูลสำหรับการสร้างตัวบ่งชี้ IndicatorValues ​​= RequestResult.Unload(); DataForConduct.Insert("IndicatorValues",IndicatorValues); ส่งคืน DataForConduct; สิ้นสุดฟังก์ชัน; #สิ้นสุดถ้า
เมื่อโพสต์เอกสารในการลงทะเบียนค่าตัวบ่งชี้การคำนวณเงินเดือนเป็นระยะ (สำหรับพนักงาน) พนักงานจะป้อนเปอร์เซ็นต์ที่ต้องการเช่น ลงทะเบียนแล้ว เมื่อสร้างเอกสารเงินเดือน: มีการสร้างโบนัสคงค้าง, ป้อนวันที่ระบุ, ฐานการคำนวณสำหรับวันที่ต้องการจะถูกนำไปใช้ แต่ตัวบ่งชี้มาไม่ถึงนั่นคือศูนย์
โปรดบอกฉันว่าจะค้นหาข้อผิดพลาดได้ที่ไหน

คำตอบ:ขอบคุณ ฉันแค่กำลังเรียนรู้

คำถาม: ZUP 3.1 สลิปเงินเดือน ผลลัพธ์ของตัวบ่งชี้ + ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

คำตอบ:() โอเค ฉันจะไม่บอกว่าฉันได้เลือกเครื่องมือที่ดีที่สุดแล้ว นอกจากนี้ ZUP 3.1 ยังค่อนข้างยากสำหรับฉัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรายละเอียดปลีกย่อย โปรดแนะนำวิธีที่ดีที่สุด ในขณะที่เรากำลังฝึกในช่วงเปลี่ยนผ่าน เราก็สามารถเปลี่ยนรองเท้าได้
1. เพราะเหตุใดโบนัสจึงขึ้นอยู่กับเวลาทำงาน? อันที่จริง ฉันทำให้สูตรง่ายขึ้นบ้าง ไม่จำเป็นต้องตอบคำถามของฉัน สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน โบนัสจะคำนวณเป็นจำนวนโบนัส * เปอร์เซ็นต์ของความสำเร็จ / วันมาตรฐาน * จำนวนวันทำงาน สำหรับผู้ปฏิบัติงานรายชั่วโมง จะคำนวณเป็นจำนวนโบนัสต่อชั่วโมง * เปอร์เซ็นต์ของงานที่สำเร็จ * ชั่วโมงที่ทำงาน นี่เป็นเหมือนส่วนหนึ่งของเงินเดือนหรือภาษีมากกว่าโบนัส แต่ตามเอกสารด้านบุคลากรทั้งหมด ถือว่าถือเป็นโบนัส
2. ทำไมต้องเรียกเก็บเงินเพียงครั้งเดียว? ปัญหาคือตัวบ่งชี้ "เปอร์เซ็นต์ของความสำเร็จ" คำนวณในบางกรณีค่อนข้างยากเจ้าหน้าที่บัญชีก็ไม่มีเวลารวบรวมข้อมูล ดังนั้นการคำนวณ “เบี้ยประกันภัย” จึงกำหนดเวลาให้ตรงกับการชำระล่วงหน้า กล่าวคือ ภายในวันสุดท้ายของเดือนถัดจากเดือนที่เรียกเก็บเงิน ตัวอย่างเช่น ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ มีการคำนวณและจ่ายโบนัสสำหรับผลลัพธ์เดือนมกราคม ใน 2.5 ในเอกสารการรับรู้แบบครั้งเดียว เดือนคงค้าง = กุมภาพันธ์ วันที่รายได้สำหรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา = กุมภาพันธ์ แต่วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดในการคำนวณ = มกราคม เอกสารใดใน 3.1 ที่สามารถคำนวณการชำระเงินดังกล่าวโดยคำนึงถึงภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

คำถาม การบัญชีเวลาทำงานในรูปแบบการคำนวณ

สวัสดีตอนบ่าย โปรดบอกฉันว่าจะเกิดอะไรขึ้น สร้างประเภทการคำนวณ “ค่าอันตราย” สูตร - ชั่วโมงทำงาน * อัตราภาษี * เปอร์เซ็นต์ เมื่อคำนวณฉันสังเกตเห็นว่าด้วยเหตุผลบางอย่างเขาได้รับโบนัสสำหรับชั่วโมงที่เขาลาพักร้อนด้วย (1 วัน 7.2 ชั่วโมง) ฉันตรวจสอบ "ตัวแยกประเภทการบัญชีเวลาทำงาน" ในสมุดอ้างอิง - ทุกอย่างเรียบร้อยดี ตรงข้ามกับวันหยุดไม่มีช่องทำเครื่องหมาย "เวลาทำงาน" ด้วยตัวเอง มีอะไรผิดปกติ? การกำหนดค่า - การจัดการเงินเดือนและบุคลากร ฉบับที่ 2.5 (2.5.103.2)

--- การรวมข้อความ 21 มิถุนายน 2559 ---

และคำถามติดตามผลเพิ่มเติม: มีใครรู้บ้างว่าตัวบ่งชี้ “เวลาทำงานในหน่วยชั่วโมง” และ “เวลาเป็นชั่วโมง” แตกต่างกันอย่างไร เมื่อวานนี้ ฉันยังได้ตั้งค่าประเภทการคำนวณ ค่าเผื่อซึ่งทำงานเฉพาะในชั่วโมงมาตรฐานเท่านั้น และไม่ควรคำนึงถึงการทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด/วันหยุดสุดสัปดาห์ - มันไม่ได้ผลกับตัวบ่งชี้แรก มันบันทึกชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา และ วันหยุดสุดสัปดาห์ แต่อย่างที่สอง - ทุกอย่างเรียบร้อยดี

คำตอบ:

ไม่มีใครบอกฉันได้ไหม? ชนิดการคำนวณได้รับการกำหนดค่าสำหรับโบนัสที่คำนึงถึงการเข้างานของบัญชี ค่าล่วงเวลา และวันหยุดอย่างไร

คำถาม: ZUP 2.5 คำนึงถึงเวลาทำงานในรูปแบบการคำนวณไม่ถูกต้อง

คำตอบ:() เราคุยกันกี่ครั้งแล้วว่าแนวคิดที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้จะไม่เกิดขึ้นใน ZUP 2.5
หากต้องการใช้ตัวบ่งชี้เวลาและเวลามาตรฐานที่ทำงาน ต้องอธิบายยอดคงค้างในข้อมูลพื้นฐาน ใน 2.5 คุณไม่สามารถกำหนดรายการคงค้างหลักให้กับพนักงานได้มากกว่าหนึ่งรายการ ทันทีที่คุณมอบหมายโบนัสดังกล่าว การจ่ายเงินตามเงินเดือนจะไม่ได้รับการพิจารณาโดยอัตโนมัติอีกต่อไป
บทสรุป: ปล่อยให้ผู้จ่ายเงินหยุดอยู่กับโครงการโบนัสสำหรับผู้ติดยา

คำถาม : การจัดงบประมาณ. ตัวชี้วัดที่ได้รับ ผลรวมของผลิตภัณฑ์

ในขณะนี้ฉันได้แก้ไขปัญหาโดยการลงทะเบียนงานทั้งหมดโดยตรง แต่ฉันไม่ชอบความจริงที่ว่าเมื่อเพิ่มตำแหน่งใหม่จะต้องเขียนสูตรใหม่

ใน Excel คุณสามารถใช้ฟังก์ชัน SUMPRODUCT ได้ คุณจะบรรลุผลลัพธ์ที่คล้ายกันได้อย่างไรเมื่อตั้งค่าประเภทงบประมาณ

คำตอบ: 1. การสร้างรายการงบประมาณโดยละเอียดไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุด ทำไมฉันจึงเขียนที่นี่:
2. หากแทนที่จะเป็นบทความ ผู้จัดการและผู้อำนวยการทั่วไป มีบทความที่มีการวิเคราะห์ "ตำแหน่ง" การรวบรวมโครงสร้างที่ต้องการเข้าด้วยกันนั้นค่อนข้างง่าย - เพิ่มคอลัมน์ที่คำนวณได้อื่นพร้อมกับผลิตภัณฑ์แล้วสรุปผล
3. ERP มีเอกสาร “ขั้นตอนการเตรียมงบประมาณ” การใช้เอกสารนี้และการตั้งค่ากระบวนการงบประมาณ คุณสามารถถ่ายโอนการคำนวณขั้นกลางไปยังงานเบื้องหลังได้

คำถาม: บัญชีเงินเดือนประเภทการคำนวณด้วยค่า

รายงานจัดทำขึ้นโดยใช้ SCD และเพิ่มเติม เค้าโครงที่กรอกโดยทางโปรแกรม
Confa ZiK 8 เปิดตัว 1.0

คำตอบ:อ๋อ55555นั่นแหละ ที่เหลือทั้งหมดเป็นศูนย์ แล้วก็มีอีกตัวอยู่ในตัวบ่งชี้เดียวกัน สำหรับพนักงานคนเดียวกัน ขอบคุณมากสำหรับคำตอบ ตอนนี้ชัดเจนมากขึ้นแล้ว

คำถาม: การกำหนดงบประมาณ ERP ตัวบ่งชี้งบประมาณ - รับยอดคงเหลือ DS

ฉันตั้งค่าทุกอย่างเหมือนในบทความ เช่นเดียวกับในหลักสูตรวิดีโอ มันใช้งานได้สำหรับพวกเขา แต่ไม่ใช่สำหรับฉัน

โดยสรุป - สร้างตัวบ่งชี้งบประมาณ "เงินสด" ระบุกฎสำหรับการได้รับข้อมูลจริง - การบัญชีปฏิบัติการ - เงินสด (เงินสด) และการบัญชีปฏิบัติการ - เงินสด (ไม่ใช่เงินสด) ตั้งค่าการเชื่อมต่อระหว่างตัวบ่งชี้และรายการจัดทำงบประมาณ ฉันเข้าบัญชีธนาคารและยอดเงินสดเมื่อต้นปี รูปแบบการจัดทำงบประมาณ - ไม่มีช่องทำเครื่องหมายสำหรับองค์กรและแผนก

ฉันเพิ่มตัวบ่งชี้ในรูปแบบของงบประมาณ (โดยไม่มีช่องทำเครื่องหมาย "ใช้สำหรับอินพุต" - รายงานงบประมาณ) คลิก "ดูประเภทรายงาน" - ตัวบ่งชี้ว่างเปล่า เมื่อการเคลื่อนไหวจริงของ VA ปรากฏขึ้นในช่วงกลางปี ​​ตัวบ่งชี้จะได้รับค่า - อิทธิพลของรายการที่มีต่อตัวบ่งชี้ทำงาน (ไม่ถูกต้อง - ระบุค่าใช้จ่าย แต่มีการเพิ่มรายการ)

1. วิธีรับยอดคงเหลือของ DS ในรายงานงบประมาณ (ในรูปแบบของตัวบ่งชี้งบประมาณหากคุณไปที่แท็บ "กฎในการรับข้อมูลจริง" แล้วคลิก "ผลลัพธ์ของกฎ" - ทุกอย่างแสดงอย่างถูกต้อง - ทั้งหมด ยอดคงเหลือตามวันที่เข้ายอด ยอดคงเหลือทั้งหมดหลังการตัดบัญชี เป็นต้น) ฉันไม่มีตัวบ่งชี้ประเภทงบประมาณที่ใช้ในการป้อนข้อมูล

2. หากในตัวบ่งชี้งบประมาณในกฎสำหรับการได้รับข้อมูลจริงคุณระบุเฉพาะ "เงินสด (เงินสด)" - แม้ว่าจะทำงานอย่างถูกต้องใน "ผลลัพธ์ของกฎ" เมื่อสร้างรายงานงบประมาณก็ให้ข้อผิดพลาด "ไม่พบฟิลด์ ที่จุดเริ่มต้นของช่วงเวลา” - เช่นเดียวกับที่เป็นตัวพิมพ์ใหญ่

3. อิทธิพลของรายการที่มีต่อตัวบ่งชี้ - แม้ว่าจะเป็น "ค่าใช้จ่าย" - ในรายงานงบประมาณ - เพิ่ม

คำตอบ:() ใน ERP ตัวบ่งชี้งบประมาณสามารถเรียกได้ตามเงื่อนไขรายการในงบดุล แต่ตัวบ่งชี้งบประมาณยังช่วยให้คุณวิเคราะห์รายได้/ค่าใช้จ่ายตามรายการได้ ดังนั้นก็สามารถใช้งานได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับงาน แต่แน่นอนว่าเมื่อวางแผนผลประกอบการสุทธิ รายการงบประมาณก็เพียงพอแล้ว

คำถาม: ฉันจะทำให้เมตริกในรายงานไม่สามารถเลือกได้อย่างไร

คำตอบ:มันได้ผล) ที่นี่บางทีมันอาจจะมีประโยชน์กับใครบางคน:
ฉันเพิ่งใส่ความคิดเห็นในบรรทัดที่มีการเพิ่มตัวบ่งชี้ เช่น
UniversalReport.AddIndicator("ราคากำไรขั้นต้น", "กำไรขั้นต้น", False, "NPV=15; NPV=2");
และตำแหน่งที่โครงสร้าง FieldRepresentation ใช้สำหรับตัวบ่งชี้เดียวกัน (ไม่จำเป็น แต่ทำไมจึงถ่ายโอนสิ่งที่ไม่จำเป็นไปยังการตั้งค่า)
โดยทั่วไป นี่เป็นความพยายามครั้งแรกตั้งแต่เริ่มต้น และทำงานได้สำเร็จบนฐานข้อมูลจากไคลเอ็นต์อื่น แต่ในฐานข้อมูลไคลเอ็นต์ รายงานไม่เปิดและแสดงข้อผิดพลาดนี้: "(Report.UniversalReport.ObjectModule(5040 )): เกิดข้อผิดพลาดเมื่อเรียกวิธีบริบท (Shift) Receiver.Rows.Shift(FoundIndicator, Source.Rows.Index(CurrentIndicator) - Receiver.Rows.Index(FoundIndicator)); ด้วยเหตุผล: ออฟเซ็ตไม่ถูกต้องภายในคอลเลกชัน"

ใช่ จำเป็นต้องเข้าใจสาระสำคัญของข้อผิดพลาด แต่งานดูเหมือนง่ายมาก และตัวสร้างเป็นกลไกที่ไม่มีใครรักและยังไม่ได้สำรวจ) ฉันเปลี่ยนชื่อรายงานโดยสังหรณ์ใจ (ไม่ใช่ชื่อไฟล์ แต่เป็นชื่อรายงานในที่เดียวกัน เป็นคำพ้องความหมาย) บันทึกแล้วใช้งานได้) ในการเปิดตัวครั้งแรก ฉันกำหนดค่าการจัดกลุ่มสำหรับผู้ใช้เพิ่มเติม ฟิลด์ ฯลฯ และเพื่อให้การตั้งค่านี้ยังคงอยู่ ให้คลิก "บันทึกการตั้งค่า" โดยระบุชื่อผู้ใช้และช่องทำเครื่องหมายทั้งสองช่อง (บันทึก เปิด) ฉันเขียนอย่างละเอียดเพราะว่า... ฉันมักจะลืมปุ่มนี้ไปเอง)
ขอบคุณทุกคน ขอให้มีวันที่ดี)

คำถาม: ZUP เมื่อคุณเลือกตัวบ่งชี้ที่แสดง ค่าตัวบ่งชี้จะถูกล้าง

คำตอบ:มีใครเคยเจอแบบนี้บ้างไหม? จะต่อสู้อย่างไร? เพียงลบแฟล็กออกจาก “ตัวบ่งชี้ที่แสดง” ที่ถูกเขียนทับ?

มีบทความดีๆ มากมายเกี่ยวกับการใช้ประเภทการคำนวณด้วยสูตรที่กำหนดเองใน ZUP 2.5 ใน ZUP 3.0 รูปแบบนี้มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง เรื่องนี้จะมีการหารือในสิ่งพิมพ์

บทความนี้จะพูดถึงวิธีการตั้งค่านี้ใน ZUP 3.0 ทดสอบกับเวอร์ชัน 3.0.19.71

องค์กรใช้โบนัสหลายประเภทสำหรับพนักงานจากแผนกต่างๆ บางแผนกใช้โบนัสประเภทหนึ่ง ในขณะที่บางแผนกใช้อีกประเภทหนึ่ง มีพนักงานที่ได้รับโบนัสเป็นรายบุคคล โบนัสแต่ละรายการมีตัวบ่งชี้สองตัว ได้แก่ เปอร์เซ็นต์โบนัสและค่าสัมประสิทธิ์การผลิต ค่าตัวบ่งชี้เปลี่ยนแปลงเป็นระยะ

หากต้องการนำโครงร่างดังกล่าวไปใช้ใน ZUP 3.0 คุณต้องทำสิ่งต่อไปนี้:

1. เราจ้างพนักงานและกำหนดเงินเดือนให้เขา

2. ไปที่ "การตั้งค่า" - "ตัวบ่งชี้การคำนวณเงินเดือน" และสร้างตัวบ่งชี้ที่นั่นเพื่อคำนวณโบนัสของเรา

3. ไปที่ "การตั้งค่า" - "เงินคงค้าง" และสร้างการคำนวณประเภทใหม่ เลือก “คำนวณโดยใช้สูตร” และรวมตัวบ่งชี้ที่จำเป็นไว้ในสูตร

การตั้งฐานการคำนวณ

4. ตอนนี้ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ายอดคงค้างเหล่านี้ได้รับการคำนวณโดยอัตโนมัติทุกเดือน ในการดำเนินการนี้เราจะใช้เอกสาร "การเปลี่ยนแปลงเงินคงค้างตามแผน" ("เงินเดือน" - "การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างพนักงาน")

เอกสารประกอบด้วยการเลือก การเติมข้อมูลอัตโนมัติตามแผนก และความสามารถในการเพิ่มเงินคงค้างให้กับทุกคนในคราวเดียว ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับกรณีของเรา นอกจากนี้ คุณสามารถตั้งค่าของตัวบ่งชี้ได้ทันทีที่นี่ แต่เพียงเท่านั้น ใช้งานโดยพนักงานอย่างต่อเนื่อง.

เพื่อเข้า ตัวชี้วัดแบบครั้งเดียวสำหรับพนักงานและ ถาวรตามแผนกและองค์กร 1C แนะนำให้ใช้เอกสารอื่น - "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน" ("เงินเดือน" - "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน") หากต้องการใช้เอกสารเพื่อป้อนตัวบ่งชี้ของคุณเอง คุณต้องกำหนดค่าเทมเพลตที่เหมาะสมก่อน ("การตั้งค่า" - "เทมเพลตสำหรับการป้อนข้อมูลเริ่มต้น")

คุณยังสามารถระบุค่าของตัวบ่งชี้ได้อีกด้วย โดยตรงในเอกสาร

5. อันที่จริง ผลลัพธ์ก็คือโบนัสของเราถูกรวมไว้ใน “บัญชีเงินเดือน” และคำนวณโดยอัตโนมัติ เมื่อคลิกปุ่ม "แสดงรายละเอียดการคำนวณ" คุณจะสามารถดูตัวบ่งชี้ที่ใช้ในการคำนวณได้