기업의 다양한 직원 범주에 대한 임금 계산. 추가 임금 계산 비디오 강의 "조직 직원에게 임금을 지급하는 절차"

사랑하는 독자 여러분 안녕하세요. 오늘 저는 특정 문제를 해결하는 예를 사용하여 매우 흥미롭고 유용한 ZUP 3.0 구성 기능 세트에 대해 이야기하고 싶습니다. 논의할 도구 세트는 이미 많은 고객이 매우 복잡한 회계 문제를 자동화하도록 도왔습니다.. ZUP 프로그램의 이전 버전인 2.5 버전에서는 아마도 표준 구성을 수정해야 할 것입니다(ZUP 3.0과 ZUP 2.5인치 간의 차이점을 읽을 수 있습니다).

이 자료가 읽을 가치가 있는지 즉시 결정할 수 있도록 이 서문에서는 고려 중인 예제의 조건을 제공하겠습니다. 운전자가 일하는 일부 조직의 상황을 고려해 보겠습니다. 기본급은 월간 근무시간에 대한 시간당 요율(즉, 실제 출석률 - I)을 기준으로 지급됩니다. 또한 한 달에 몇 시간씩 수리 작업을 해야 할 수도 있고 전혀 없을 수도 있으며 수리의 복잡성에 따라 다른 요율로 지불됩니다(복잡도 3단계).

이 예에서는 문제 해결을 위한 두 가지 옵션을 제공하고 어떻게 방법을 살펴보겠습니다. ZUP 3.0 수식이 생성되었습니다.가 생성되고 사용자 정의 지표를 구성할 수 있습니다, 메커니즘에 대해서도 이야기합니다. 초기 데이터 입력 템플릿, 표시기 값을 입력하기 위한 양식을 생성할 수 있습니다(이 메커니즘은 이미 기사에서 언급했습니다). 또한 계산을 수행하는 두 가지 새로운 방법에 대해서도 설명하겠습니다.

• 지표값을 입력한 경우에만
• 시간 추적 유형이 입력된 경우에만

어쩌면 이 모든 단어들이 상당히 위협적이고 혼란스럽게 들릴 수도 있으므로, 무엇이 무엇인지 최대한 간단하게 설명하려고 노력하겠습니다.

1C ZUP 3.0에서 상수 표시기 값 설정 및 입력. "소스 데이터 입력 템플릿"이란 무엇입니까?

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이미 고려 중인 예제의 조건을 명시했으니 바로 해결을 진행해 보겠습니다. 따라서 운전사이고 표준 적립이 계획된 직원 Ivan Petrovich Frolov가 있습니다. "시간당 요금으로 지불" 150루블/시간의 비율로. 또한 직원의 주요 일정이 주 5일, 40시간 근무라는 점도 주목할 만합니다.

이제 수리에 소비한 시간에 대해 직원에게 급여를 지급하는 프로그램을 설정해야 합니다. 계산기에 가장 편리한 방법으로 구성하십시오. 가장 편리한 방법은 계산기가 수리 시간만 입력하고 나머지는 프로그램이 자체적으로 수행하는 방법을 의미합니다. 의 시작하자.

먼저, 수리 복잡성의 3가지 수준 각각에 대한 1시간 수리 작업 요율에 대한 프로그램 정보를 입력해야 합니다. 이렇게 하려면 메인 메뉴의 "설정" 섹션에 있는 "급여 표시기" 디렉토리를 엽니다.

생성할 때 표시기 설정을 이해하는 것이 중요합니다. 이름에는 복잡한 것이 없습니다. 아래 그림과 같이 이름을 추가하거나 좀 더 독창적인 이름을 생각해냅니다. 나머지 필드를 더 자세히 살펴보겠습니다.

• 지표 목적– 우리의 경우 시간당 수리 비용은 특정 직원과 관련이 없지만 전체 조직의 직원에게 적용되므로 값을 선택합니다. "조직을 위해";
• 표시기 유형– 시간당 요금은 "화폐 지표";
• 정확성– 시간당 요율이 가장 가까운 코펙 단위로 표시된 경우 숫자 2(소수점 두 자리를 의미)를 표시해야 합니다.
• 관세율인가– 예, 우리의 경우에는 그렇습니다. 다음 필드에서 선택 "시간당 요금";
• 사용된– 이 지표는 매월 입력되는 것이 아니라 조건부로 일정한 값이라는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 왜 조건부인가요? 왜냐하면 이 비율은 1년 또는 2년에 한 번씩 변경될 수 있기 때문입니다. 그러므로 우리는 스위치를 지정합니다 "월 전체, 값 입력 후(상시 사용)". 하단에 "상황 변화에 따라 주기적으로 변경됩니다."라는 설명이 나타납니다.

같은 정신으로 "비율(수리 2)" 및 "비율(수리 3)"이라는 유사한 설정을 사용하여 두 개의 지표를 더 만듭니다.

이제 이러한 지표에 대한 특정 값을 입력해야 합니다. 값을 입력할 양식을 만듭니다. 나는 이미 기사에서 이 메커니즘에 대해 썼습니다. 우리가 말하는 내용이 아직 완전히 명확하지 않다면 내가 쓰고 있는 내용을 수행하면 몇 단락 만에 모든 것이 명확해질 것입니다.

메인 메뉴의 "설정" 섹션에서 "초기 데이터 입력 템플릿" 항목을 선택하고 이 디렉토리의 새 요소를 생성합니다(즉, "만들기" 버튼 클릭). 이 새로운 요소에서는 이름을 정하다, 예를 들어 "운전자에 대한 시간당 수리 비용을 입력합니다." 바로 아래에는 이 템플릿을 사용하여 상수 표시기의 값을 입력할 것임을 나타냅니다. 확인란을 선택합니다. "영구적인". 다음으로, 이 템플릿을 사용하여 입력할 특정 지표 값을 직접 선택합니다. 이전 단계에서 생성된 지표 반대편의 확인란을 선택합니다. 지금은 이 설정으로 충분합니다.

결과적으로 각 수리 복잡성 수준에 대한 요율을 설정하고 이러한 지표가 유효한 날짜를 표시해야 하는 창이 열립니다. 예를 들어, 수리에 대한 시간당 요금은 다음과 같습니다.

• 레벨 1 난이도 – 120 RUR/시간
• 난이도 2 – 130 RUR/시간
• 난이도 3 – 140 문지름/시간

이 지표는 2015년 4월 1일부터 유효합니다. 입력 원리는 그림에 나와 있습니다.

1C ZUP 3.0의 월간 표시기

✅ 세미나 "1C ZUP 3.1을 위한 라이프핵"
1C ZUP 3.1의 회계에 대한 15가지 생명 해킹 분석:

✅ 1C ZUP 3.1에서 급여 계산 확인을 위한 체크리스트
비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

이제 운전자가 이번 달에 수리에 소비한 시간에 대한 정보가 입력되는 3개의 표시기를 더 만들어야 합니다. 이는 이미 월간 지표가 될 것입니다.

따라서 참고서 "급여 지표"를여십시오. ZUP 3.0에서는 기본 메뉴의 "설정" 섹션에 있습니다. 새로운 지표를 만들어 보겠습니다. 이름을 직접 생각해낼 수도 있고 내 버전의 이름을 빌릴 수도 있습니다. 나머지 설정을 살펴보겠습니다.

• 지표 목적– 이 지표는 이미 특정 개인에 대한 개별 지표이므로 값을 선택합니다. "직원을 위해";
• 표시기 유형– 문제는 시간 같은 옵션이 없어서 유형을 선택해야 한다는 것입니다. "숫자", 그러나 우리는 실제로 이 지표가 근무 시간의 가치를 저장한다는 것을 이해합니다.
• 정확성– 이론적으로 이 설정을 사용하면 최대 1분의 정확도로 표시기 항목을 구성할 수 있습니다. 이렇게 하려면 정밀도 2를 선택해야 합니다. 즉, 소수점 두 자리. 동시에, 1시간 30분은 1.3이 아니라 1.5라는 사실을 잊지 말아야 합니다.
• 사용된 -먼저 스위치를 설정해야 해 "값을 입력한 달에만(일회성 사용)"지표가 매월 입력되기 때문입니다. 둘째, "급여 계산 데이터" 문서를 사용하여 해당 월의 수리 작업 총 시간 값을 입력할 예정이므로 스위치를 설정해야 합니다. “급여 계산을 위해 데이터 입력 문서로 한 번에 입력됩니다.”

정확히 동일한 설정을 사용하면 "수리 시간 2"와 "수리 시간 3"이라는 두 개의 표시기를 더 입력해야 합니다.

다음 단계는 수리 중 작업 시간에 대한 정보를 계산기가 매월 입력하는 템플릿을 만드는 것입니다. 프로그램 메인 메뉴의 "설정"섹션에서 항목을 선택하십시오 "초기 데이터 입력을 위한 템플릿"새 요소, 새 템플릿을 만듭니다. 설정은 다음과 같습니다:

• 이름- 예를 들어, “수리 작업 시간 입력”;
• 급여 계산 지표가 입력됩니다.- 선택하다 "일회성 사용(한 달 동안만 사용);
• 마지막 단계에서 생성한 3개의 지표를 선택하세요.. 그런데 지표는 해당 디렉터리(우리가 한 일)에서 생성될 수 있을 뿐만 아니라 "초기 데이터 입력을 위한 템플릿" 문서인 "지표 추가" 버튼에서 직접 생성될 수도 있습니다.

그리고 마지막 손길. 여러 직원의 근무 시간을 한 번에 계산기에 입력하는 것이 편리할 것이므로 탭을 엽니다. "추가로"그리고 체크박스를 체크하세요 "문서에는 여러 직원이 사용됩니다.". 자세히 살펴보면 "고급" 탭에 몇 가지 추가 설정이 더 있습니다. 이 예의 틀 내에서 이를 고려할 이유는 없지만, 귀하의 상황에 필요하다고 생각한다면 그렇게 할 수 있으며 우리는 이를 고려할 것입니다.

이제 우리 직원 Frolov가 2015년 4월 수리 작업에 몇 시간을 일했는지 표시해 보겠습니다. 메인 메뉴의 "급여" 섹션에서 "급여 계산용 데이터" 항목을 선택하고 다음 형식의 새 문서를 입력합니다. "수리 작업 시간을 입력했습니다."발생 월을 "2015년 4월"로 표시하고 직원이 각 복잡성 수준에 대해 수리 작업에 참여한 시간을 표시하십시오.

• 레벨 1 수리 – 2시간
• 레벨 2 수리 – 4시간
• 레벨 3 수리 – 0시간(즉, 아무 것도 입력하지 않고 필드를 비워 둡니다).

임의의 공식을 사용하여 "발생 유형"을 생성하고 1C ZUP 3.0에서 자체 지표를 사용합니다.

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비디오 - 월별 회계 자체 점검:

✅ 1C ZUP 3.1의 급여 계산
초보자를 위한 단계별 지침:

이제 이전 단계에서 지표를 통해 입력한 데이터를 사용할 발생액 유형을 생성해야 합니다. 메인 메뉴의 "설정" 섹션에서 "발생" 항목을 찾으세요. 이는 모든 유형의 프로그램 발생 목록입니다. 그 안에서 우리는 새로운 유형의 발생을 만듭니다. 예를 들어 이렇게 부르자. “수리 중 시간당 비용 지불”. 이제 새로운 계산 유형의 설정을 살펴보겠습니다.

• 적립목적– 이 분야의 목적을 몇 줄로 설명하기는 꽤 어렵습니다. 간단히 말해서, 이 필드에서는 개발자가 미리 정의한 옵션을 선택할 수 있습니다. 이 옵션은 일반적으로 설정에 영향을 미치고 때로는 특정 유형의 계산 공식에 영향을 줍니다. 이를 더 완전히 이해하려면 각 값을 차례로 선택하고 발생 유형 설정이 어떻게 변경되는지 확인할 수 있습니다. 이 예에서는 값을 나타냅니다. “기타 발생 및 지불”.
• 계산 및 지표– "결과가 계산되었습니다"를 선택합니다. 수식을 입력하겠습니다.
• 공식– 공식에서는 이전 단계에서 생성된 지표를 사용합니다. 수식은 다음과 같습니다. RateRepair1*HoursOnRepair1 + RateRepair2*HoursOnRepair2 + RateRepair3*HoursOnRepair3 ;
• 적립 진행 중– 옵션을 선택해야 합니다. "지표 값을 입력한 경우에만 해당됩니다."즉, 이 계산 방법을 사용한 적립은 직원이 이번 달에 수리 시간을 가진 경우에만 이번 달에 수행됩니다. 표시기 중 하나 이상의 값이 입력된 경우: HoursOnRepair1, HoursOnRepair2 또는 HoursOnRepair3. 바로 아래에서 이러한 표시기 옆의 확인란을 선택해야 합니다.

이제 2015년 4월 직원 Frolov의 급여를 계산해 볼 수 있습니다. 4월의 "임금 계산 데이터" 문서에는 수리 중 근무 시간에 대한 정보가 포함되어 있음을 상기시켜 드리겠습니다. 레벨 1 요율에서 2시간 - 시간당 120루블 2레벨 – 130 문지름/시간의 비율로 4시간. 수리 금액은 2*120 + 4*130 = 760 루블입니다. 문서 열기 "급여"직원 Frolov가 선택한 항목으로 채웁니다. 기본 "시간당 지불" 외에도 직원은 이제 우리가 예상한 금액과 함께 "수리 중 시간에 대한 지불" 발생 유형의 라인을 갖게 되었습니다.

이 760 루블의 계산에 참여한 지표의 값을 확인합니다. "계산 세부정보 표시" 버튼을 클릭할 수 있습니다.

동시에 한 가지 미묘한 점에 주목하고 싶습니다. 우리는 직원에게 "수리 중 시간당 지불"발생액을 계획대로 할당하지 않았습니다. 프로그램 자체는 이러한 유형의 계산에 사용된 지표가 4월에 데이터베이스에 입력되었으며 계산 시 필요한 라인을 생성했음을 추적했습니다. 설정 덕분에 가능했습니다 "발생이 수행됩니다. 지표 값이 입력된 경우에만", 계산 자체에서 수행했습니다.

따라서 예를 들어 5월에 직원이 수리 시간을 갖지 못한 경우 "급여 계산 데이터" 문서에 수리 시간을 입력하지 않으므로 2015년 5월 "급여" 문서를 작성할 때 "시간당 요금으로 지불하세요."라는 줄이 하나만 표시됩니다.

ZUP 2.5에는 그러한 옵션이 없었습니다. 어쨌든 우리는 이 발생액을 계획된 발생액으로 직원에게 할당해야 하며, 수리 시간이 없는 경우 "수리 중 시간에 대한 지불" 발생액 유형이 빈 줄이 됩니다(읽을 수 있음) Zup 3.0과 Zup 2.5인치의 다른 차이점에 대해 설명합니다.

오늘은 그게 다야! 다음 기사 중 하나에서는 동일한 문제에 대한 또 다른 매우 흥미로운 솔루션을 보여 드리겠습니다. 즉, ZUP 3.0 사용 메커니즘이 어떻게 작동하는지 보여 드리겠습니다. 작업 일정의 여러 유형의 시간. 사이트 업데이트를 따르십시오.

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오늘 우리는 이전에 작성된 정보를 실제로 통합하고 급여의 예를 고려하겠습니다.

급여 예시

우리 기업에는 5명의 직원이 있는데, 예를 들어 근무일이 21일인 5월의 급여를 계산하고 지급해야 합니다.

임금을 계산하려면 각 직원에 대해 설정된 급여, 이에 따른 개인 소득세 공제 및 5월 근무 일수에 대한 데이터가 필요합니다. 또한, 연초 이후 발생한 총 급여에 대한 정보도 유용할 것입니다.

직원 데이터: (확장하려면 클릭)

연초부터 5월까지 모든 직원은 한 달 내내 근무했으며 급여 계산 예시의 지역 계수는 15%로 적용됩니다. 근무일 데이터는 근무 시간표에서 가져오며 이 문서의 샘플을 찾을 수 있음을 상기시켜 드립니다.

첫 번째 직원 Ivanov를 생각해 봅시다.

1) 근무한 시간에 대한 급여를 결정한다

5월에는 필수 21일 중 20일을 일했다.

근무시간에 대한 급여는 급여 * 근무일수 / 21 = 70,000 * 으로 결정됩니다.

Ivanov는 급여 = 70,000 * 20 / 21 = 66,667 루블을 받았습니다.

2) 필요한 공제액 결정

연초부터 그는 322,000 루블의 급여를 받았으므로 더 이상 자녀에 대한 공제를받을 자격이 없습니다. 자녀 공제는 연도 초부터 계산된 직원의 급여가 280,000 루블에 도달하지 않을 때까지 유효하다는 점을 상기시켜 드리겠습니다.

3) 지역 계수를 고려하여 임금을 계산합니다.

급여 = 66667 + 66667 * 15% = 76667 문지름.

4) 개인 소득세를 계산합니다

개인 소득세 = (미지급 급여 - 공제) * 13% = (76667 - 0) * 13% = 9967 문지름.

5) 직원에게 지불할 급여를 계산합니다.

지급 급여 = 미지급 급여 - 개인 소득세 = 76667 - 9967 = 66700 문지름.

계산은 다른 모든 직원에 대해서도 유사하게 수행됩니다.

다섯 명의 직원 모두에 대한 급여 계산 및 계산에 대한 모든 계산은 아래 표에 요약되어 있습니다. (확장하려면 클릭)

실제로 임금을 계산하고 계산할 때 기본 문서인 급여 양식 T51이 작성되며 그 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

계산 결과에 따라 미지급 급여와 지급 예정 급여의 총액이 계산됩니다.

보험료 계산

다음 기사에서는 기업에서 휴가 수당을 계산하는 방법을 살펴보고 계산 예를 제공합니다.

비디오 강의 "조직 직원에게 임금을 지급하는 절차"

최고 회계사 Gandeva N.V. 훈련 센터 "인형에 대한 회계 및 세무 회계"교사의 비디오 강의. 영상을 보시려면 아래를 클릭하세요 ⇓

질문: ZUP 3.1. 급여 계산 지표

여러분, ZUP 3 .1 conf를 도와주세요. 거기에서는 일하지 않았어요. "tyzhprogrammer" 영역의 작업이 있습니다. 이 작업에서도 저 작업과 동일하게 수행해야 합니다(confs는 동일함). 하나의 공식은 급여 기준 지불 = Salary * TimeInHours / NormHours입니다. 수식 편집을 누르면 "TimeInHours" 표시가 표시되지 않습니다. 표시하려면 어떤 확인란을 설정해야 합니까? (그리고 일반적으로 한 구성에는 다른 구성보다 미리 정의된 구성이 더 많이 표시됩니다)
- 이것은 "TimeInHours" 표시기에 있고, 다른 것에는 그렇지 않습니다.

눈 먼 새끼 고양이처럼 나는 사탕을 찌른다 (((
감사합니다

답변:() 감사합니다. 서 있지 않았습니다. 거기엔 전혀 하나도 없었어
() 초기 설정 등을 하지 않았습니다. 앉아서 비교했어요 :)

감사합니다

질문: 지표를 수식에 전달하세요.

#서버 또는 ThickClientNormalApplication 또는 외부 연결인 경우
절차 처리 게시(실패, 게시 모드) 게시 서버 이동 등록 기록 세트 준비(본 개체); DataForProcessing = GetDataForProcessing(); 급여 계산.계획된 발생액 이동 생성(ThisObject, Movements, Data for Posting) EndProcedure 함수 GetDataForConduct() 요청 = 새 요청; Query.Text = "선택 | Work ScheduleAllowancesWorkAllowances.Date AS DateEvents, | 날짜에 추가(기간 종료(근무 일정 보충 작업 보충. 날짜, 요일), 두 번째, 1) 이전 작동 방식, | 근무 일정AllowancesWorkAllowances.Employee.Individual AS 개인, | 근무 일정AllowancesWorkAllowances.Employee.HeadOrganization AS HeadOrganization, | 근무 일정AllowancesWorkAllowances.Employee AS 직원, | 근무 일정AllowancesWorkAllowances.Link.Accrual 적립 방법, | 진실이 어떻게 사용되었는지, | 작업 일정AllowancesWorkAllowances.Link AS DocumentBase |FROM | Document.Work ScheduleAllowances.WorkAllowances AS Work ScheduleAllowancesWorkAllowances |어디 | Work ScheduleAllowancesWorkAllowances.Link = 링크(&L) |; | //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// |선택 | Work ScheduleAllowancesWorkAllowances.Date AS DateEvents, | 날짜에 추가(기간 종료(근무 일정 보충 작업 보충. 날짜, 요일), 두 번째, 1) 이전 작동 방법, | 작업 일정AllowancesWorkAllowances.Link.Organization AS 조직, | 근무 일정AllowancesWorkAllowances.Employee.Individual AS 개인, | 근무 일정AllowancesWorkAllowances.Employee AS 직원, | 작업 ScheduleAllowancesWorkAllowances.Link.Indicator AS 표시기, | 추가 요금 비율.추가 요금 비율 AS 값 |FROM | Document.Work ScheduleAllowances.WorkAllowances AS 작업 일정AllowancesWorkAllowances | 왼쪽 연결 RegisterInformation.PercentagesSurcharges AS PercentagesSurcharges | BY 작업 일정AllowancesWorkAllowances.수당 정도 = 수당 비율.수당 정도 |어디 | Work ScheduleAllowancesWorkAllowances.Link = &Link"; Request.SetParameter("Link", Link); 요청 결과 = Request.ExecutePackage(); DataForExecution = 새 구조;   // 계획된 적립 생성을 위한 데이터 세트 PlannedAccruals = 쿼리 결과.Unload(); DataFor Posting.Insert("DataOnPlannedAccruals",PlannedAccruals);   // 지표 생성을 위한 데이터 세트 IndicatorValues ​​​​= RequestResult.Unload(); DataForConduct.Insert("IndicatorValues",IndicatorValues); DataForConduct를 반환합니다. EndFunction; #EndIf
문서를 게시할 때 정기 급여 계산 표시기 값(직원용) 레지스터에 직원은 필요한 백분율, 즉 등기. 급여 문서를 생성할 때: 보너스 발생이 생성되고, 지정된 날짜가 입력되고, 필요한 날짜에 대한 계산 기준이 사용되지만 표시기가 거기에 도착하지 않습니다(예: 0).
오류를 찾을 수 있는 곳을 알려주세요.

답변:고마워요, 지금 막 배우고 있어요.

질문: ZUP 3.1 급여 명세서, 지표 출력 + 개인 소득세.

답변:() 좋아, 내가 최고의 도구를 선택했다고 말하지 않겠습니다. 게다가 ZUP 3.1은 특히 미묘한 부분에서 여전히 나에게 약간 어렵습니다. 가장 좋은 방법이 무엇인지 조언해 주십시오. 전환 훈련을 하는 동안 신발을 갈아 신을 수 있습니다.
1. 보너스는 왜 근무 시간에 따라 달라지나요? 사실 공식을 다소 단순화했는데, 질문을 해결하는 데 꼭 필요한 것은 아닙니다. 급여를 받는 직원의 경우 보너스는 보너스 금액 * 완료율 / 표준 일수 * 근무 일수로 계산됩니다. 시간제 근로자의 경우 시간당 보너스 금액 * 완료율 * 근무 시간으로 계산됩니다. 이는 보너스라기보다는 급여나 관세의 일부에 가깝지만 모든 인사 문서에 따르면 이는 보너스로 전달됩니다.
2. 왜 일회성 비용이 청구되나요? 문제는 "완료율"지표가 어떤 경우에는 계산이 매우 어렵다는 것입니다. 회계 담당자는 단순히 데이터를 수집할 시간이 없습니다. 따라서 "보험료" 계산은 선불금과 일치하도록 설정됩니다. 청구월의 다음 달 말일까지. 예를 들어 2월 25일에 1월 결과에 대한 보너스가 계산되어 지급되었습니다. 2.5에서는 일회성 발생 문서에서 발생 월 = 2월, 개인 소득세 소득 날짜 = 2월이지만 계산의 시작 및 종료 날짜는 1월입니다. 3.1의 ​​어떤 문서가 개인 소득세를 고려하여 그러한 지불을 계산할 수 있습니까?

질문: 계산 형태의 근무 시간 계산

좋은 오후에요 문제가 무엇인지 말해주십시오. 계산 유형 "위험 프리미엄"을 만들었습니다. 공식 - 근무 시간 * 관세 * 백분율. 계산을 해보니 어떤 이유에서인지 휴가 시간(1일, 7.2시간)에 대한 보너스도 받은 것으로 나타났습니다. 참고서에서 "근무 시간 회계 분류기"를 확인했습니다. 거기에는 모든 것이 정상이며 휴가 반대편에는 "근무 시간"자체 확인란이 없습니다. 무엇이 잘못될 수 있나요? 구성 - 급여 및 인사 관리, 버전 2.5(2.5.103.2)

--- 메시지 병합, 2016년 6월 21일 ---

추가 후속 질문: "근무 시간(시간)"과 "시간(시간)"의 차이점이 무엇인지 아는 사람이 있습니까? 어제 나는 표준 근무 시간에만 근무하고 초과 근무와 공휴일/주말 근무를 고려하지 말아야 하는 계산 유형인 수당도 설정했습니다. 첫 번째 지표에서는 작동하지 않았고 초과 근무 시간과 주말이지만 두 번째에는 모든 것이 괜찮았습니다.

답변:

아무도 나에게 말해 줄 수 없나요? 출석, 초과 근무, 휴일을 고려한 보너스 계산 유형은 어떻게 구성됩니까?

질문: ZUP 2.5는 계산 형식으로 작업 시간을 잘못 고려합니다.

답변:() 우리는 그러한 훌륭한 아이디어가 ZUP 2.5에서 성공하지 못할 것이라고 몇 번이나 논의했습니다.
표준시간 및 근무시간 지표를 사용하려면 기본사항에 발생액을 기술해야 합니다. 2.5에서는 직원에게 둘 이상의 주요 발생액을 할당할 수 없습니다. 그러한 보너스를 할당하자마자 급여 기반 지급은 더 이상 자동으로 고려되지 않습니다.
결론: 급여 담당자가 마약 중독 보너스 제도를 중단하도록 하십시오.

질문: 예산 편성. 파생 지표. 제품의 합계

현재는 모든 작품을 직접 등록하여 문제를 해결했지만, 새로운 직위를 추가할 때 수식을 다시 작성해야 한다는 점은 마음에 들지 않습니다.

Excel에서는 이를 위해 SUMPRODUCT 함수를 사용할 수 있는데, 예산 유형을 설정할 때 어떻게 비슷한 결과를 얻을 수 있습니까?

답변: 1. 세부적인 예산 항목을 만드는 것이 최선의 해결책은 아닙니다. 왜 여기에 썼습니까?
2. 기사 관리자 및 총책임자 대신 "위치" 분석이 포함된 기사가 있는 경우 필요한 구조를 구성하는 것은 매우 간단합니다. 제품과 함께 다른 계산된 열을 추가하고 간단히 합산합니다.
3. ERP에는 "예산 준비 과정" 문서가 포함되어 있습니다. 이 문서를 사용하고 예산 프로세스를 설정하면 중간 계산을 백그라운드 작업으로 전송할 수 있습니다.

질문: 급여, 값을 사용한 계산 유형

보고서는 SCD와 부가자료를 이용하여 작성되었습니다. 프로그래밍 방식으로 채워진 레이아웃
Confa ZiK 8, 릴리스 1.0

답변:아하아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아아 그렇군요.

질문: ERP 예산 편성. 예산 표시기 - DS 잔액 받기

나는 비디오 코스에서와 같이 기사에서와 같이 모든 것을 설정했지만 그들에게는 작동하지만 나에게는 그렇지 않습니다.

간단히 말해서 - 예산 지표 "현금"을 생성하고 실제 데이터를 얻기 위한 규칙을 표시했습니다. - 운영 회계 - 현금(현금) 및 운영 회계 - 현금(비현금). 지표와 예산 항목 간의 연결을 설정합니다. 연초에 은행잔고와 현금잔고를 입력했습니다. 예산 모델 - 조직 및 부서에 대한 확인란이 없습니다.

예산 형식의 표시기를 추가하고("입력에 사용됨" 확인란 없음 - 예산 보고서) "보고서 유형 보기"를 클릭하면 표시기가 비어 있습니다. VA의 실제 움직임이 연중에 나타나면 표시기가 값을 얻습니다. 즉 표시기에 대한 항목의 영향이 작동합니다(올바르지 않음 - 비용이 표시되지만 항목이 추가됨).

1. 예산 보고서에서 DS 잔액을 가져오는 방법(예산 표시 형식으로 '실제 데이터 획득 규칙' 탭으로 이동하여 '규칙 결과'를 클릭하면 모든 것이 올바르게 표시됨) 잔액, 잔액 입력 날짜별, 상각 후 모든 잔액 등). 데이터 입력에 사용된 예산 유형에 표시가 없습니다.

2. 실제 데이터를 얻기 위한 규칙의 예산 표시기에 "현금(현금)"만 표시하는 경우 - "규칙 결과"에서는 올바르게 작동하지만 예산 보고서를 생성할 때 "필드를 찾을 수 없음" 오류가 발생합니다. at the BEGINNING OF PERIOD” – 대문자로 .

3. 예산 보고서에서 "비용"이라 할지라도 지표에 대한 항목의 영향은 다음과 같습니다.

답변:() ERP에서는 예산 지표를 조건부로 대차대조표 항목이라고 부를 수 있습니다. 하지만 예산 지표를 이용하면 항목별 수입/지출을 분석할 수도 있습니다. 따라서 작업에 따라 어쨌든 사용할 수 있습니다. 그러나 물론 순매출액을 계획할 때는 예산 항목이면 충분합니다.

질문: 보고서의 메트릭을 선택 불가능하게 만들려면 어떻게 해야 합니까?

답변:작동했습니다) 여기서 누군가에게 유용할 수도 있습니다.
방금 표시기가 추가된 줄을 주석 처리했습니다.
UniversalReport.AddIndicator("총 이익Prices", "총 이익", False, "NPV=15; NPV=2");
FieldRepresentation 구조가 동일한 표시기에 대한 경우(필요하지는 않지만 불필요한 항목을 설정으로 전송하는 이유)
일반적으로 이는 처음부터 첫 번째 시도였으며 다른 클라이언트의 데이터베이스에서는 성공적으로 작동했지만 클라이언트 데이터베이스에서는 보고서가 열리지 않고 다음과 같은 오류가 표시되었습니다. "(Report.UniversalReport.ObjectModule(5040) )): 컨텍스트 메서드(Shift) Receiver.Rows.Shift(FoundIndicator, Source.Rows.Index(CurrentIndicator) - Receiver.Rows.Index(FoundIndicator))를 호출할 때 오류가 발생했습니다. 이유는 다음과 같습니다. 컬렉션 내에서 잘못된 오프셋입니다.

예, 오류의 본질을 이해해야 했지만 작업이 너무 단순해 보였고 빌더는 사랑받지 못하고 탐구되지 않은 메커니즘이었습니다) 직관적으로 보고서 이름을 같은 위치에서 변경했습니다(파일 이름이 아니라 보고서 이름) 동의어로) 저장하고 작동했습니다). 처음 시작할 때 사용자에 대한 그룹을 추가로 구성했습니다. 필드 등을 입력하고 이 설정을 유지하려면 "설정 저장"을 클릭하여 사용자 이름과 두 확인란(저장, 열기)을 모두 표시합니다. 자세히 적어놨으니까.. 나 자신도 이 버튼을 자주 잊어버린다)
모두들 감사합니다 좋은 하루 보내세요)

질문: ZUP 표시된 표시기를 선택하면 표시기 값이 지워집니다.

답변:이런 일이 발생한 사람이 있습니까? 싸우는 방법? 덮어쓴 "표시된 표시기"에서 플래그를 제거하시겠습니까?

ZUP 2.5에는 임의의 수식과 함께 계산 유형을 사용하는 방법에 대한 몇 가지 유용한 기사가 있습니다. ZUP 3.0에서는 이 체계가 일부 변경되었습니다. 이에 대해서는 출판물에서 논의될 것입니다.

이 기사에서는 ZUP 3.0에서 이를 설정하는 방법에 대해 설명합니다. 버전 3.0.19.71에서 테스트되었습니다.

조직은 다양한 부서의 직원에게 여러 유형의 보너스를 사용합니다. 일부 부서에서는 한 가지 유형의 보너스를 사용하고 다른 부서에서는 다른 유형의 보너스를 사용합니다. 개인별로 특정 보너스를 받는 직원이 있습니다. 각 보너스에는 보너스 비율과 생산 계수라는 두 가지 지표가 있습니다. 표시 값은 주기적으로 변경됩니다.

ZUP 3.0에서 이러한 체계를 구현하려면 다음을 수행해야 합니다.

1. 직원을 채용하고 급여를 지급합니다.

2. "설정" - "급여 계산 표시기"로 이동하여 보너스 계산을 위한 표시기를 만듭니다.

3. "설정" - "발생액"으로 이동하여 새로운 유형의 계산을 생성하세요. "수식을 사용하여 계산"을 선택하고 수식에 필요한 지표를 포함시킵니다.

계산 기반을 설정합니다.

4. 이제 이러한 발생액이 매달 자동으로 계산되는지 확인해야 합니다. 이를 위해 "계획된 발생액 변경"( "급여"- "직원 급여 변경") 문서를 사용합니다.

문서에는 선택, 부서별 자동 완성 및 모든 사람에게 한 번에 발생액을 추가하는 기능이 포함되어 있는데, 이는 우리의 경우에 필요합니다. 또한 여기에서 표시기 값을 즉시 설정할 수 있지만 직원이 지속적으로 사용하는.

들어가려면 직원을 위한 일회성 지표그리고 부서 및 조직별로 영구 1C는 "급여 계산용 데이터"( "급여"- "급여 계산용 데이터")라는 다른 문서를 사용할 것을 제안합니다. 문서를 사용하여 자신만의 지표를 입력하려면 먼저 적절한 템플릿("설정" - "초기 데이터 입력을 위한 템플릿")을 구성해야 합니다.

지표의 값을 지정할 수도 있습니다 문서에서 직접

5. 사실 결과적으로 보너스는 "급여"에 자동으로 포함되어 계산되었습니다. "계산 세부정보 표시" 버튼을 클릭하면 계산에 사용된 지표를 살펴볼 수 있습니다.