İşletmedeki çeşitli çalışan kategorileri için ücretlerin hesaplanması. Ek ücretlerin hesaplanması Video dersi “Bir kuruluşun çalışanlarına ücret ödeme prosedürü”

Merhaba sevgili okuyucular. Bugün, belirli bir sorunu çözme örneğini kullanarak ZUP 3.0'ın çok ilginç ve kullanışlı bir dizi yapılandırma özelliğinden bahsetmek istiyorum. Tartışılacak araç seti zaten birçok müşterimin oldukça karmaşık muhasebe sorunlarını otomatikleştirmesine yardımcı oldu. ZUP programının önceki sürümü olan 2.5 sürümünde, bu muhtemelen standart konfigürasyonun değiştirilmesini gerektirecektir (ZUP 3.0 ile ZUP 2.5 arasındaki farkları okuyabilirsiniz).

Bu materyalin okumaya değer olup olmadığına hemen karar verebilmeniz için, bu girişte söz konusu örneğin koşullarını vereceğim. Sürücülerin çalıştığı bazı kuruluşlardaki durumu ele alacağız. Temel ödemeleri, bir ay içinde çalışılan saat sayısına göre saatlik ücret üzerinden yapılır (yani fiili Devamlılık - I'e göre). Ayrıca, onarımlar üzerinde ayda birkaç saat çalışılabilir (veya hiç çalışmayabilir), bu da onarımın karmaşıklığına bağlı olarak farklı bir oranda ödenir - 3 karmaşıklık düzeyi.

Bu örnekte sorunu çözmek için iki seçenek sunacağım, nasıl yapılacağını göreceğiz. ZUP 3.0 formülleri oluşturuldu, yaratılır ve özel göstergeler yapılandırılabilir ve ayrıca mekanizma hakkında konuşun İlk veri girişi şablonları Gösterge değerlerini girmek için formlar oluşturabileceğiniz (bu mekanizmadan zaten ilgili makalede bahsetmiştim). Ayrıca size hesaplamaları gerçekleştirmenin iki yeni yolundan bahsedeceğim:

• Yalnızca bir gösterge değeri girilirse
• Sadece zaman takip tipi girilmişse

Belki de tüm bu kelimeler oldukça tehditkar ve kafa karıştırıcı gelebilir, bu yüzden neyin ne olduğunu mümkün olduğunca basit bir şekilde açıklamaya çalışacağım.

1C ZUP 3.0'da sabit bir göstergenin değerini ayarlama ve girme. “Kaynak Veri Giriş Şablonu” nedir?

✅

✅

✅

Söz konusu örneğin koşullarını zaten belirttim, o yüzden hemen çözmeye geçelim. Yani, sürücü olan ve planlı bir standart tahakkuğa sahip bir çalışanımız Ivan Petrovich Frolov var. "Saatlik ücretle ödeme" 150 ruble / saat oranında. Ayrıca, çalışanın ana programı olarak standart beş günlük, 40 saatlik bir haftanın olduğunu da belirtmekte fayda var.

Şimdi bir çalışana onarımlarda harcadığı saatler için ödeme yapacak bir program oluşturmamız gerekiyor. Hesap makinesi için en uygun şekilde yapılandırın. En uygun olanı ile, hesap makinesinin yalnızca onarımdaki saat sayısını girdiği ve gerisini programın kendisinin yaptığı bu yöntemi kastediyorum. Hadi başlayalım.

İlk olarak, 3 onarım karmaşıklık seviyesinin her biri için 1 saatlik onarım işinin oranı hakkındaki bilgileri programa girmemiz gerekiyor. Bunun için ana menünün “Ayarlar” bölümünde yer alan “Bordro Göstergeleri” dizinini açın.

Bunu oluştururken gösterge ayarlarını anlamak önemlidir. İsimlerde karmaşık bir şey yok, onları aşağıdaki şekilde gösterildiği gibi ekliyoruz veya kendi daha orijinal ismimizi buluyoruz. Kalan alanlara daha ayrıntılı olarak bakalım:

• Gösterge amaçları– bizim durumumuzda, onarımlar için saatlik ücretler belirli bir çalışana ilişkin olmayacak, ancak tüm kuruluşun çalışanları için geçerli olacaktır, bu nedenle değeri seçiyoruz "Organizasyon için";
• Gösterge türü– saatlik ücret "Para göstergesi";
• Kesinlik– eğer saatlik oran en yakın kopeğe göre gösteriliyorsa, o zaman 2 rakamını belirtmelisiniz (bu, iki ondalık basamak anlamına gelir);
• Tarife oranı mı– evet, bizim durumumuzda durum böyle. Bir sonraki alanda seçin "Saatlik ücret";
• Kullanılmış– bu göstergenin aylık olarak girilmediğini, koşullu olarak sabit bir değer olduğunu anlamak önemlidir. Neden şartlı? Çünkü yılda bir veya iki yılda bir bu oran yine de değişebilir. Bu nedenle anahtarı belirtiyoruz "Tüm aylarda, bir değer girdikten sonra (sürekli kullanım)". Altta bir yorum beliriyor: "Koşullar değiştikçe periyodik olarak değişir."

Aynı ruhla, benzer ayarlara sahip iki gösterge daha oluşturuyoruz: "Oran (onarım 2)" ve "Oran (onarım 3)".

Şimdi bu göstergeler için spesifik değerler girmemiz gerekiyor. Değerleri gireceğimiz bir form oluşturacağız. Makalede bu mekanizma hakkında zaten yazmıştım. Neden bahsettiğimiz henüz tam olarak net değilse, o zaman yazdıklarımı yapın ve birkaç paragrafta her şey netleşecektir.

Ana menünün "Ayarlar" bölümünde "İlk veri girişi şablonları" öğesini seçin ve bu dizinin yeni bir öğesini oluşturun (başka bir deyişle "Oluştur" düğmesine tıklayın). Bu yeni öğede adı belirle, örneğin, "Sürücüler için saatlik onarım ücretlerini girme." Hemen altında, bu şablonu kullanarak sabit göstergelerin değerlerini gireceğimizi belirtiyoruz - kutuyu işaretleyin "Kalıcı". Daha sonra, bu şablonu kullanarak hangi spesifik gösterge değerlerinin girileceğini doğrudan seçiyoruz - önceki adımda oluşturulan göstergelerin karşısındaki kutuları işaretleyin. Şimdilik bu ayarlar bizim için yeterli olacaktır.

Sonuç olarak, her onarım karmaşıklığı düzeyi için oranları ayarlamamız ve bu göstergelerin geçerli olacağı tarihi belirtmemiz gereken bir pencere açılacaktır. Örneğimiz için, onarımlar için aşağıdaki saatlik ücretler şöyle olacaktır:

• Seviye 1 zorluk – 120 RUR/saat
• Zorluk seviyesi 2 – 130 RUR/saat
• Zorluk seviyesi 3 – 140 rub./saat

Bu göstergeler 04/01/2015 tarihinden itibaren geçerlidir. Giriş prensibi resimde gösterilmektedir.

1C ZUP 3.0'daki aylık göstergeler

✅ Seminer “1C ZUP 3.1 için Yaşam Tüyoları”
1C ZUP 3.1'de muhasebe için 15 hayat hackinin analizi:

✅ 1C ZUP 3.1'deki bordro hesaplamalarını kontrol etmek için KONTROL LİSTESİ
VİDEO - muhasebenin aylık kendi kendine kontrolü:

✅ 1C ZUP 3.1'de bordro hesaplaması
Yeni başlayanlar için adım adım talimatlar:

Şimdi, sürücünün cari ayda onarımlar için kaç saat harcadığına ilişkin bilgilerin girileceği bilgilere göre 3 gösterge daha oluşturmamız gerekiyor. Bunlar zaten aylık göstergeler olacak.

Bu yüzden “Bordro Göstergeleri” referans kitabını açın. ZUP 3.0'da ana menünün "Ayarlar" bölümünde bulunur. Yeni bir gösterge oluşturalım. Kendiniz bir isim bulabilir veya ismimin versiyonunu ödünç alabilirsiniz. Gelelim diğer ayarlara:

• Gösterge amaçları– bu gösterge zaten belirli bir kişi için bireyseldir, bu nedenle değeri seçiyoruz "Bir çalışan için";
• Gösterge türü– sorun şu ki zaman diye bir seçenek yok, bu yüzden bir tür seçmelisiniz "Sayısal", ancak kendimiz için bu göstergenin aslında çalışılan saatlerin değerlerini sakladığını anlıyoruz;
• Kesinlik– teorik olarak bu ayarı kullanarak bir göstergenin girişini bir dakikaya kadar doğrulukla yapılandırabilirsiniz. Bunu yapmak için hassasiyet 2'yi seçmeniz gerekir; iki ondalık basamak. Aynı zamanda 1 saat 30 dakikanın 1,3 değil 1,5 olduğunu da unutmamalıyız.
• Kullanılmış -öncelikle anahtarı ayarlamamız gerekiyor "Yalnızca değerin girildiği ayda (tek seferlik kullanım)"Çünkü göstergemiz aylık olarak giriliyor. İkinci olarak, “Maaş hesaplama verileri” belgesini kullanarak ay boyunca onarımlarda çalışılan saatlerin toplam değerini gireceğimiz için anahtarı ayarlamamız gerekiyor. “Bordro hesaplaması için bir veri giriş belgesi ile tek seferde girilir.”

Tam olarak aynı ayarlarla iki gösterge daha girmeniz gerekir: "Onarım saatleri 2" ve "Onarım saatleri 3".

Bir sonraki adım, hesap makinesinin onarımlar sırasında çalışılan saatlerle ilgili bilgileri aylık olarak gireceği bir şablon oluşturmaktır. Programın ana menüsünün “Ayarlar” bölümünde öğeyi seçin "İlk verileri girmek için şablonlar" ve yeni bir öğe, yeni bir şablon oluşturun. Ayarlar aşağıdaki gibi olacaktır:

• İsim- Örneğin, “Onarımlarda çalışılan saatlerin girilmesi”;
• Maaş hesaplama göstergeleri girilir- seçmek "Tek seferlik kullanım (sadece bir ayda kullanılır);
• Son adımda oluşturduğumuz üç göstergeyi seçin. Bu arada, göstergelerin yalnızca ilgili dizinden değil (biz de bunu yaptık), aynı zamanda doğrudan "İlk verileri girmek için şablonlar" belgesinden - "Gösterge ekle" düğmesinden de oluşturulabileceğini lütfen unutmayın.

Ve son dokunuş. Hesap makinesinin birden fazla çalışan için çalışılan saat sayısını aynı anda girmesi büyük olasılıkla uygun olacaktır, bu nedenle sekmeyi açın "Bunlara ek olarak" ve kutuyu işaretleyin "Belgede birkaç tane kullanılıyor: çalışanlar". Yakından bakarsanız, "Gelişmiş" sekmesinde birkaç ek ayar daha vardır. Bu örnek çerçevesinde bunları değerlendirmenin bir anlamı yok ama sizin durumunuz için gerekli olduğunu düşünüyorsanız o zaman yapabilirsiniz, biz de dikkate alacağız.

Şimdi çalışanımız Frolov'un Nisan 2015'te onarımlarda kaç saat çalıştığını belirtelim. Ana menünün "Maaş" bölümünde "Maaş hesaplama verileri" öğesini seçin ve formun yeni bir belgesini girin “Onarımlarda çalışılan saatlere giriliyor.” Tahakkuk ayını “Nisan 2015” olarak belirttiğinizden ve çalışanımızın her bir karmaşıklık seviyesi için onarımlarda kaç saat çalıştığını belirttiğinizden emin olun:

• Seviye 1 onarımı – 2 saat;
• Seviye 2 onarımı – 4 saat;
• Seviye 3 onarım – 0 saat (yani hiçbir şey girmiyoruz, alanı boş bırakıyoruz).

1C ZUP 3.0'da keyfi bir formülle “Tahakkuk Türü” oluşturma ve kendi göstergelerinizi kullanma

✅ Seminer “1C ZUP 3.1 için Yaşam Tüyoları”
1C ZUP 3.1'de muhasebe için 15 hayat hackinin analizi:

✅ 1C ZUP 3.1'deki bordro hesaplamalarını kontrol etmek için KONTROL LİSTESİ
VİDEO - muhasebenin aylık kendi kendine kontrolü:

✅ 1C ZUP 3.1'de bordro hesaplaması
Yeni başlayanlar için adım adım talimatlar:

Şimdi bir önceki adımda göstergeler üzerinden girilen verileri kullanacak tahakkuk tipini oluşturmamız gerekiyor. Ana menünün "Ayarlar" bölümünde "Tahakkuklar" öğesini arayın - bu, tüm program tahakkuk türlerinin bir listesidir. İçinde yeni bir tahakkuk türü yaratıyoruz. Mesela buna şöyle diyelim: “Onarım sırasında saatlerce ödeme”. Şimdi yeni hesaplama türümüzün ayarlarına geçelim:

• Tahakkuk amacı– Bu alanın amacını birkaç satırla anlatmak oldukça zordur. Kısacası, bu alanda geliştiriciler tarafından önceden tanımlanmış, genellikle ayarları etkileyen seçenekleri ve bazen de belirli bir hesaplama türü için formülü seçebilirsiniz. Bunu daha iyi anlayabilmek için her bir değeri sırasıyla seçerek tahakkuk türüne ilişkin ayarların nasıl değişeceğini görebilirsiniz. Örneğimiz için değeri belirtiyoruz “Diğer tahakkuklar ve ödemeler”.
• Hesaplama ve göstergeler– “Sonuç hesaplanır”ı seçin, yani. formülü gireceğiz;
• Formül– formülde önceki adımlarda oluşturulan göstergeleri kullanacağız. Formül şöyle görünecek: FiyatOnarım1*SaatOnarım1 + FiyatOnarım2*SaatOnarım2 + FiyatOnarım3*SaatOnarım3 ;
• Tahakkuk işlemi devam ediyor– bir seçenek seçmelisiniz “Yalnızca bir gösterge değeri girilirse.” Bu, bu hesaplama yöntemi kullanılarak yapılan tahakkuk işleminin, yalnızca çalışanın cari ayda onarım saatleri olması durumunda, cari ayda gerçekleştirileceği anlamına gelir; göstergelerden en az birinin değeri girilirse: HoursOnRepair1 veya HoursOnRepair2 veya HoursOnRepair3. Hemen altında bu göstergelerin yanındaki kutuları işaretlemelisiniz.

Şimdi Frolov çalışanının Nisan 2015 maaşını hesaplamaya çalışabiliriz. Nisan ayına ait “Ücret hesaplama verileri” belgesinin onarımlar sırasında çalışılan saatlerle ilgili bilgileri içerdiğini hatırlatmama izin verin: seviye 1 oranında 2 saat - 120 ruble / saat ve 2 seviye – 130 rub/saat oranında 4 saat. Onarımlar için şu tutarı bekliyoruz: 2*120 + 4*130 = 760 ruble. Belgeyi aç "Maaş bordrosu" ve çalışan Frolov'un seçimiyle doldurun. Çalışanın, ana "Saatlik ödeme"ye ek olarak, artık beklediğimiz tutarda "Onarım sırasında saat ücreti" tahakkuk türünde bir satıra sahip olduğunu görüyoruz.

Bu 760 rublenin hesaplanmasına katılan göstergelerin değerlerini görmek için. “Hesaplama ayrıntılarını göster” butonuna tıklayabilirsiniz.

Bu arada bir ince noktaya dikkatinizi çekmek isterim. “Tamir sırasındaki çalışma saatleri için ödeme” tahakkukunu çalışana planlı bir şekilde atamadık. Program, bu tür hesaplamalarda kullanılan göstergelerin Nisan ayı için veri tabanına girildiğini takip etti ve hesaplama sırasında gerekli satırı oluşturdu. Bu, ayarlar sayesinde mümkün oldu “Tahakkuk yapılır: ancak gösterge değeri girilirse” bunu hesaplamanın kendisinde yaptık.

Bu nedenle, örneğin Mayıs ayında bir çalışanın onarım saatleri yoksa, o zaman "Maaş hesaplama verileri" belgesine onarım saatleri girmeyeceğiz ve bu nedenle Mayıs 2015 için "Bordro" belgesini doldururken, yalnızca tek bir satır olacak: "Saatlik ücretle öde."

ZUP 2.5'te böyle bir seçenek yoktu. Her halükarda, bu tahakkuku çalışana planlı tahakkuk olarak atamamız gerekirdi ve onarım saatleri olmasaydı, tahakkuk türü “Tamir sırasında saat ödemesi” şeklinde boş bir satır olurdu (okuyabilirsiniz) Zup 3.0 ve Zup 2.5 inç arasındaki diğer farklar hakkında).

Hepsi bugün için! Aşağıdaki makalelerden birinde aynı soruna çok ilginç bir çözüm daha göstereceğim, yani ZUP 3.0 kullanma mekanizmasının nasıl çalıştığını göstereceğim. çalışma programında çeşitli zaman türleri. Site güncellemelerini takip edin.

Yeni yayınlardan ilk siz haberdar olmak için blog güncellemelerime abone olun:

Bugün daha önce yazılan bilgileri pratikte pekiştireceğiz, bir bordro örneğini ele alacağız.

Bordro örneği

İşletmemizde beş çalışanımız var, örneğin 21 iş günü olan Mayıs ayı için maaşlarını hesaplayıp ödememiz gerekiyor.

Ücretleri hesaplamak için, her çalışan için belirlenen maaş, bunlara bağlı kişisel gelir vergisi kesintileri ve Mayıs ayında çalışılan gün sayısına ilişkin verilere ihtiyacımız olacak. Ayrıca yıl başından bu yana tahakkuk eden toplam maaş bilgisi de faydalı olacaktır.

Çalışan verileri: (genişletmek için tıklayın)

Yılbaşından mayıs ayına kadar tüm çalışanlar tüm aylarda tam olarak çalışmış olup, maaş hesaplama örneğimizde bölgesel katsayı %15 alınacaktır. Çalışılan günlere ilişkin verilerin çalışma zaman çizelgesinden alındığını hatırlatayım, bu belgenin bir örneğini bulabilirsiniz.

İlk çalışan Ivanov'u ele alalım.

1) Çalışılan süreye göre maaşı belirleyin

Mayıs ayında gerekli 21 günün 20'sinde çalıştı.

Çalışılan saatlere göre ücret Maaş * Çalışılan gün / 21 = 70.000 * olarak belirlenir.

Ivanov maaş aldı = 70.000 * 20 / 21 = 66.667 ruble.

2) Gerekli kesintileri belirleyin

Yılın başından bu yana kendisine 322.000 ruble maaş tahakkuk ettirildi, bu nedenle artık çocuklar için kesinti yapma hakkı yok. Çocuk kesintilerinin, çalışanın takvim yılı başından itibaren hesaplanan maaşı 280.000 rubleye ulaşıncaya kadar geçerli olduğunu hatırlatmama izin verin.

3) Ücretleri bölgesel katsayıyı dikkate alarak hesaplıyoruz

Maaş = 66667 + 66667 * %15 = 76667 ovmak.

4) Kişisel gelir vergisini hesaplıyoruz

Kişisel gelir vergisi = (Tahakkuk eden maaş - Kesintiler) * %13 = (76667 - 0) * %13 = 9967 ovmak.

5) Çalışana ödeyeceğimiz maaşı hesaplıyoruz:

Ödenecek maaş = Tahakkuk eden maaş - kişisel gelir vergisi = 76667 - 9967 = 66700 ruble.

Hesaplamalar diğer tüm çalışanlar için de benzer şekilde yapılır.

Beş çalışanın tamamı için maaşların hesaplanması ve hesaplanmasına ilişkin tüm hesaplamalar aşağıdaki tabloda özetlenmiştir: (genişletmek için tıklayın)

Uygulamada, ücretleri hesaplarken ve hesaplarken, birincil bir belge doldurulur - bir örneği indirilebilen bordro formu T51.

Hesaplama sonuçlarına göre tahakkuk eden maaş ile ödenmesi amaçlanan maaşın toplamı hesaplanır.

Sigorta primlerinin hesaplanması

İlerleyen yazılarımızda bir işletmede izin ücretinin nasıl hesaplandığına bakacak ve hesaplama örnekleri vereceğiz.

Video dersi “Bir kuruluşun çalışanlarına ücret ödeme prosedürü”

“Aptallar için muhasebe ve vergi muhasebesi” eğitim merkezi öğretmeninden video dersi, baş muhasebeci Gandeva N.V. Videoyu izlemek için aşağıya tıklayın ⇓

Soru: ZUP 3.1. Maaş hesaplama göstergeleri

Millet, lütfen ZUP 3 .1 conf konusunda bana yardım edin. Orada çalışmadım. “Tyzhprogrammer” alanından bir görev var - bunu burada da diğerinde olduğu gibi yapmak (konferanslar aynı), birinde formül maaşa dayalı ödeme = Maaş * TimeInHours / NormHours, diğerinde ben ne zaman formülü düzenle'ye basın, "TimeInHours" göstergesi görüntülenmiyor. Görünmesi için hangi onay kutusunu ayarlamam gerekiyor? (ve genel olarak bir conf'ta diğerine göre daha fazla önceden tanımlanmış olanlar görüntülenir)
- bunda “TimeInHours” göstergelerinde var, diğerinde değil

Kör bir kedi yavrusu gibi şekeri dürtüyorum (((
Teşekkür ederim

Cevap:() Teşekkür ederim. ayakta durmadı. orada hiç kimse yoktu
() İlk kurulumu vb. yapmadım. oturdum ve karşılaştırdım :)

Teşekkür ederim

Soru: Göstergeyi formüle aktarın

#If Server Veya ThickClientNormalApplication Veya Harici Bağlantı Sonra
Prosedür İşleme Kayıt (Arıza, Kayıt Modu) Kayıt Sunucusu Hareket Kayıt Kayıt Setlerinin Hazırlanması (Bu Nesne); DataForProcessing = GetDataForProcessing(); Maaş Hesaplama. Planlanan Tahakkukların Hareketlerini Oluşturun (ThisObject, Hareketler, Gönderilecek Veriler); EndProcedure Function GetDataForConduct() İstek = Yeni İstek; Query.Text = "SEÇ | Çalışma ProgramıAllowancesWorkAllowances.Date AS DateEvents, | TARİHE EKLE (DÖNEM SONU (Çalışma Programı Ekleri İş Ekleri. Tarih, GÜN), İKİNCİ, 1) Önce NASIL Çalışır, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaÖdenekleri.Çalışan.Bireysel AS Bireysel, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaİzinleri.Employee.HeadOrganization AS HeadOrganization, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaİzinleri.Çalışan AS Çalışan, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaAllowances.Link.Tahakkuk NASIL Tahakkuk, | GERÇEK NASIL KULLANILIR, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaAllowances.Link AS DocumentBase |FROM | Document.Çalışma ProgramıÖdenekler.ÇalışmaÖdenekleri AS Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaÖdenekleri |NEREDE | Çalışma ProgramıAllowancesWorkAllowances.Link = &Bağlantı |; | //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// |SEÇ | Çalışma ProgramıAllowancesWorkAllowances.Date AS DateEvents, | TARİHE EKLE (DÖNEM SONU (Çalışma Programı Ekleri İş Ekleri. Tarih, GÜN), İKİNCİ, 1) Önce NASIL Çalışır, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaAllowances.Link.Organization AS Organizasyon, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaÖdenekleri.Çalışan.Bireysel AS Bireysel, | Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaİzinleri.Çalışan AS Çalışan, | Çalışma ProgramıAllowancesWorkAllowances.Link.Indicator AS Göstergesi, | Ek Ücretlerin Yüzdesi.Ek Ücretlerin Yüzdesi AS Değeri |FROM | Document.Çalışma ProgramıÖdenekler.ÇalışmaÖdenekleri AS Çalışma ProgramıÖdeneklerÇalışmaÖdenekleri | SOL BAĞLANTI Kayıt Bilgisi.YüzdelerEk Ücretler AS YüzdelerEk Ücretler | Çalışma Programına GöreAllowancesWorkAllowances.Ödenek Derecesi = Ödenek Yüzdesi.Ödenek Derecesi |NEREDE | Work ScheduleAllowancesWorkAllowances.Link = &Link"; request.SetParameter("Link", Link); İstek Sonucu = request.ExecutePackage(); DataForExecution = Yeni Yapı;   // Planlı tahakkukların oluşturulmasına yönelik veri seti PlannedAccruals = Sorgu Sonucu.Unload(); DataFor Posting.Insert("DataOnPlannedAccruals",PlannedAccruals);   // Göstergelerin oluşturulması için veri seti GöstergeValues ​​= requestResult.Unload(); DataForConduct.Insert("IndicatorValues",IndicatorValues); DataForConduct'ı döndürün; Son Fonksiyon; #EndIf
Bir belgeyi gönderirken, Periyodik maaş hesaplama göstergelerinin Değerleri (çalışanlar için) kaydında, çalışan gerekli yüzdeyi girer, yani. kayıtlı. Bordro belgesi oluştururken: İkramiye tahakkuku oluşturulur, belirtilen gün girilir, gerekli güne ait hesaplama tabanı alınır ancak gösterge oraya gelmez yani sıfır.
Lütfen hatayı nerede arayacağımı söyleyin.

Cevap: Teşekkürler, yeni öğreniyorum.

Soru: ZUP 3.1 Maaş bordrosu, gösterge çıktısı + kişisel gelir vergisi.

Cevap:() Tamam, en iyi aracı seçtiğimi söylemeyeceğim, ayrıca ZUP 3.1 benim için özellikle inceliklerde hala biraz zor. Lütfen en iyi yolun ne olduğunu söyleyin, geçiş eğitimi alırken ayakkabılarımızı değiştirebiliriz.
1. Bonus neden çalışılan süreye bağlı? Aslında formülü biraz basitleştirdim, sorularımı çözmek önemli değil. Ücretli çalışanlar için ikramiye, İkramiye Tutarı * Tamamlanma Yüzdesi / Standart Gün Sayısı * Çalışılan Gün Sayısı şeklinde hesaplanır. Saatlik çalışanlar için saat başına ikramiye tutarı * Tamamlanma yüzdesi * çalışılan saat olarak hesaplanır. Bu, ikramiyeden çok maaşın veya tarifenin bir parçası gibidir, ancak tüm personel belgelerine göre ikramiye olarak geçer.
2. Neden tek seferlik ücretlendirmeler gerekiyor? Sorun, "Tamamlanma Yüzdesi" göstergesinin bazı durumlarda oldukça zor hesaplanmasıdır; muhasebe personelinin veri toplamak için zamanı yoktur. Bu nedenle “prim” hesaplaması, avans ödemesine denk gelecek şekilde zamanlanmıştır; fatura ayını takip eden ayın son günlerine kadar. Örneğin 25 Şubat'ta Ocak ayı sonuçlarına ilişkin ikramiye hesaplandı ve ödendi. 2.5'te tek seferlik tahakkuk belgesinde tahakkuk ayı = Şubat, kişisel gelir vergisi için gelir tarihi = Şubat, ancak hesaplamalarda başlangıç ​​ve bitiş tarihi = Ocak. 3.1'deki hangi belge kişisel gelir vergisini dikkate alarak böyle bir ödemeyi hesaplayabilir?

Soru: Hesaplama şeklinde çalışma süresi muhasebesi

Tünaydın Lütfen bana sorunun ne olabileceğini söyleyin. “Tehlike primi” hesaplama tipi oluşturuldu. Formül - çalışılan saat * tarife * yüzdesi. Hesaplarken, nedense tatilde olduğu saatlere (1 gün, 7,2 saat) göre de ikramiye verildiğini fark ettim. Referans kitabındaki "çalışma süresi muhasebesi sınıflandırıcısını" kontrol ettim - orada her şey yolunda, tatilin karşısında tek başına "çalışma süresi" onay kutusu yok. Ne yanlış olabilir? Yapılandırma - Bordro ve Personel Yönetimi, baskı 2.5 (2.5.103.2)

--- Mesaj birleştirme, 21 Haziran 2016 ---

Ve ek bir takip sorusu: "saat cinsinden çalışılan süre" ile "saat cinsinden süre" göstergeleri arasındaki farkın ne olduğunu bilen var mı? Dün ayrıca, yalnızca standart saatlerde çalışan ve fazla mesaiyi ve tatillerde/hafta sonlarında çalışmayı hesaba katmaması gereken bir tür hesaplama, bir ödenek oluşturdum - ilk göstergede işe yaramadı, fazla mesai saatlerini yakaladı ve hafta sonları, ama ikincisinde - her şey yolundaydı.

Cevap:

Kimse bana söyleyemez mi? Devam, fazla mesai ve tatilleri hesaba katan ikramiyeler için hesaplama türleri nasıl yapılandırılır?

Soru: ZUP 2.5, hesaplama biçiminde çalışılan süreyi yanlış bir şekilde hesaba katıyor.

Cevap:() Böylesine parlak bir fikrin ZUP 2.5'te ortaya çıkmayacağını kaç kez tartıştık.
Standart zaman ve çalışılan süre göstergelerini kullanmak için, tahakkuk esaslarda açıklanmalıdır. 2.5'te bir çalışana birden fazla ana tahakkuk ataması yapamazsınız. Böyle bir ikramiye tahsis ettiğinizde, maaşa dayalı ödeme artık otomatik olarak dikkate alınmayacaktır.
Sonuç: Maaş yöneticilerinin uyuşturucu bağımlısı ikramiye planlarına son vermesine izin verin

Soru: Bütçeleme. Türetilmiş göstergeler. Ürünlerin toplamı

Şu anda tüm işleri doğrudan kaydederek sorunu çözdüm ancak yeni bir pozisyon eklerken formülün yeniden yazılması gerekeceği gerçeğinden hoşlanmıyorum.

Bunun için Excel'de TOPLAM ÇARPIM fonksiyonunu kullanmak mümkün, bütçe türü ayarlarken benzer bir sonuca nasıl ulaşabilirsiniz?

Cevap: 1. Ayrıntılı bütçe kalemleri hazırlamak en iyi çözüm değildir. Neden, buraya yazdım:
2. Yönetici ve Genel Müdür makaleleri yerine "pozisyon" analitiğini içeren bir makale varsa, gerekli yapıyı bir araya getirmek oldukça basittir - ürünle birlikte başka bir hesaplanmış sütun ekleyin ve basitçe özetleyin.
3. ERP “Bütçe Hazırlama Süreci” belgesini içerir. Bu belgeyi kullanarak ve bütçe sürecini ayarlayarak ara hesaplamaları bir arka plan işine aktarabilirsiniz.

Soru: Bordro, değerlerle hesaplama türleri

Rapor SCD ve ek kullanılarak yapılmıştır. programlı olarak doldurulmuş düzen
Confa ZiK 8, sürüm 1.0

Cevap: Ahaaaaa işte bu yüzden geri kalanların hepsi sıfır ve ardından aynı göstergede başka bir sayı, aynı çalışan için, cevabınız için çok teşekkür ederim, şimdi daha net

Soru: ERP Bütçeleme. Bütçe göstergesi - DS bakiyelerini alın

Her şeyi yazılarda, video kurslarında olduğu gibi ayarlıyorum, onlarda işe yarıyor ama bende olmuyor.

Özetle - Bütçe göstergesi "Nakit" oluşturuldu, gerçek verileri elde etme kurallarını belirtti - Operasyonel muhasebe - Nakit (nakit) ve Operasyonel muhasebe - Nakit (nakit dışı). Gösterge ile bütçeleme kalemleri arasındaki bağlantıları kurun. Sene başında banka ve kasa bakiyelerine girdim. Bütçeleme modeli - organizasyon ve departman için onay kutusu yoktur.

Bütçe biçiminde bir gösterge ekliyorum ("giriş için kullanılır" onay kutusu olmadan - bütçe raporu), "Rapor türünü görüntüle"yi tıklıyorum - gösterge boş. Yıl ortasında VA'daki gerçek hareketler göründüğünde, gösterge değerler kazanır - öğelerin gösterge üzerindeki etkisi çalışır (doğru değil - gider belirtilir, ancak öğeler eklenir).

1. Bütçe raporunda DS bakiyesi nasıl alınır (Bütçe göstergesi biçiminde, “Gerçek verileri elde etme kuralları” sekmesine giderseniz ve “Kuralların sonucu” seçeneğini tıklarsanız - her şey doğru şekilde gösterilir - hepsi bakiyeler, bakiye girme tarihlerine göre, zarar yazma sonrası tüm bakiyeler vb.). Veri girmek için kullanılan bütçe türünde bir göstergem yok.

2. Gerçek verileri elde etme kurallarındaki bütçe göstergesinde yalnızca “Nakit (nakit)” belirtirseniz - “Kuralların sonucu”nda doğru çalışmasına rağmen, bütçe raporu oluştururken “Alan bulunamadı” hatası veriyor DÖNEM BAŞINDA” - aynen böyle, büyük harflerle .

3. Bütçe raporundaki kalemlerin gösterge üzerindeki etkisi - "Gider" olsa bile - ekler

Cevap:() ERP'de bütçe göstergelerine koşullu olarak bilanço kalemleri denilebilir. Ancak bütçe göstergeleri aynı zamanda gelir/giderleri kalem bazında analiz etmenize de olanak sağlar. Bu nedenle göreve bağlı olarak yine de kullanılabilirler. Ama elbette net ciro planlaması yaparken bütçe kalemleri yeterlidir.

Soru: Bir rapordaki bir metriği nasıl seçilemez hale getirebilirim?

Cevap: işe yaradı) burada, belki birisi için faydalı olabilir:
Az önce göstergenin eklendiği satırı yorumladım, yani.
UniversalReport.AddIndicator("Brüt KârFiyatları", "Brüt Kâr", False, "NPV=15; NPV=2");
ve FieldReference yapısının aynı gösterge için olduğu yer (gerekli değil ama neden gereksiz şeyleri ayarlara aktarın)
Genel olarak, bu en başından beri ilk denemeydi ve başka bir istemcinin veritabanında başarıyla çalıştı, ancak istemci veritabanında rapor açılmadı ve şu hataya benzer bir şey görüntüledi: "(Report.UniversalReport.ObjectModule(5040) ))): Bağlam yöntemini çağırırken hata (Shift) Receiver.Rows.Shift(FoundIndicator, Source.Rows.Index(CurrentIndicator) - Receiver.Rows.Index(FoundIndicator)); nedeniyle: Koleksiyon içindeki hatalı konum"

Evet, hatanın özünü anlamak gerekiyordu, ancak görev çok basit görünüyordu ve oluşturucu sevilmeyen ve keşfedilmemiş bir mekanizmaydı) Sezgisel olarak raporu yeniden adlandırdım (dosya adı değil, raporun adı) eşanlamlısıyla aynı yerde), kaydetti, işe yaradı). İlk başlatmada kullanıcı için ek gruplamalar yapılandırdım. alanları vb. ve bu ayarın kalması için, kullanıcı adını ve her iki onay kutusunu (kaydet, aç) belirterek “Ayarları kaydet” e tıklayın. Detaylı yazdım çünkü... Bu düğmeyi sık sık kendim unutuyorum)
Herkese teşekkür ederim, iyi günler)

Soru: ZUP Görüntülenen göstergeler seçildiğinde gösterge değerleri silinir

Cevap: Bununla karşılaşan var mı? Nasıl savaşılır? Üzerine yazılan "Görüntülenen göstergeler"deki bayrağı kaldırmanız yeterli mi?

ZUP 2.5'te hesaplama türlerinin keyfi formüllerle kullanılmasıyla ilgili birkaç iyi makale vardır. ZUP 3.0'da bu şema bazı değişikliklere uğradı. Bu yayında tartışılacaktır.

Bu makale ZUP 3.0'da bunun nasıl kurulacağından bahsedecek. 3.0.19.71 sürümünde test edilmiştir.

Kuruluş, farklı departmanlardaki çalışanlar için çeşitli ikramiye türleri kullanıyor. Bazı departmanlar bir tür bonus kullanırken, diğerleri başka bir bonus türünü kullanır. Bireysel olarak belirli ikramiyeler alan çalışanlar bulunmaktadır. Bonusların her birinin iki göstergesi vardır - bonus yüzdesi ve üretim katsayısı. Gösterge değerleri periyodik olarak değişir.

Böyle bir şemayı ZUP 3.0'da uygulamak için aşağıdakileri yapmanız gerekir:

1. Bir çalışanı işe alıyoruz ve ona maaş veriyoruz.

2. "Ayarlar" - "Bordro hesaplama göstergeleri" ne gidin ve orada bonuslarımızı hesaplamak için göstergeler oluşturun.

3. “Ayarlar” - “Tahakkuklar”a gidin ve yeni hesaplama türleri oluşturun. “Formülü kullanarak hesapla”yı seçin ve gerekli göstergeleri formüle ekleyin.

Hesaplama tabanının kurulması.

4. Artık bu tahakkukların her ay otomatik olarak hesaplandığından emin olmanız gerekiyor. Bunu yapmak için “Planlanan tahakkukların değiştirilmesi” (“Maaş” - “Çalışan maaşının değiştirilmesi”) belgesini kullanacağız.

Belgede seçim, departmana göre otomatik tamamlama ve herkese aynı anda tahakkuk ekleme yeteneği yer alıyor ki bu da bizim durumumuzda gerekli. Ek olarak, burada göstergelerin değerlerini hemen ayarlayabilirsiniz, ancak yalnızca çalışan tarafından sürekli kullanılıyor.

Girmek çalışanlar için tek seferlik göstergeler Ve departman ve organizasyona göre kalıcı 1C başka bir belgenin kullanılmasını önerir - “Maaş hesaplamasına ilişkin veriler” (“Maaş” - “Maaş hesaplamasına ilişkin veriler”). Kendi göstergelerinizi girmek amacıyla bir belgeyi kullanmak için önce uygun şablonları yapılandırmanız gerekir ("Ayarlar" - "İlk verileri girmek için şablonlar").

Ayrıca göstergelerin değerlerini de belirtebilirsiniz doğrudan belgede

5. Aslında sonuç şu ki, bonusumuz otomatik olarak “Bordroya” dahil edildi ve hesaplandı. "Hesaplama detaylarını göster" butonuna tıklayarak hesaplamada kullanılan göstergeleri inceleyebilirsiniz.